職場(chǎng)新人生存智慧與法則

　　1、這社會(huì)總有心理陰暗的人，切記不可對(duì)人無(wú)條件地不設(shè)防，搞不好你就會(huì)得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的，“江湖兇險(xiǎn)”無(wú)處不在。

　　2、工作中多做事，少說(shuō)話，即使說(shuō)話也要圓潤(rùn)些，不要直來(lái)直去。多學(xué)，多看，多想，少說(shuō)，要有城府。

　　3、落實(shí)在紙面上的東西，要多說(shuō)好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當(dāng)事方，讓其做好應(yīng)對(duì)。多個(gè)朋友多條路，或許下次，他也會(huì)幫助你躲過(guò)一劫。

　　4、老板布置的任務(wù)，你得學(xué)會(huì)說(shuō)：好!沒(méi)問(wèn)題!就算有問(wèn)題，你也不能當(dāng)面反駁，要學(xué)會(huì)進(jìn)行私下溝通。

　　5、千萬(wàn)不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。

　　若想在職場(chǎng)上進(jìn)一步發(fā)展，則要：

　　1、學(xué)會(huì)管理自己。我們要有清晰的職業(yè)定位，了解自己的優(yōu)勢(shì)、做事方式、價(jià)值觀。在這基礎(chǔ)上，建立自己的人脈、人情賬戶，最好能讓老板欠你人情。

　　2、要樹(shù)立個(gè)人的行事風(fēng)格、個(gè)人原則，也就是說(shuō)建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老板離開(kāi)了，你也能生存下去，因?yàn)槟阋呀?jīng)完成自己的職場(chǎng)定位。

　　3、我們要先做人，后做事，偶爾作作秀。我們要實(shí)干，更要會(huì)eren 往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之后，為何“咯咯咯”叫?因?yàn)樗苍诠芾碇魅?。在職?chǎng)上，我們要揚(yáng)己之長(zhǎng)，避己之短。

　　4、有獵頭來(lái)挖你，不要急著高興，多問(wèn)問(wèn)這個(gè)職位為何開(kāi)放，原來(lái)的人為何離職，這樣或許能避開(kāi)一些跳槽的陷阱。