直播行業中，直播運營、主播及主播經紀人的招聘薪資遠高于直播助理和客服，前三個崗位在 2019 年三季度的招聘薪酬分別為 9893 元/月、 9697 元/月、 9084 元/月。

 

短視頻崗位漸受歡迎

 

隨著網絡的興起，從事短視頻和直播的越來越多。近日，智聯招聘發布的《 2019 年短視頻/直播行業人才發展報告》顯示， 2019 年三季度，短視頻行業招聘職位數同比增長了325.28%，高于直播行業的127.50%。今年三季度向短視頻領域投遞的簡歷數量同比提高了371.69%，也高于直播行業的簡歷增速242.12%。

 

其中，短視頻招聘崗位中，短視頻運營(綜合)的崗位數占比最高，近三分之一，其次是短視頻拍攝/后期制作，占比23.13%。短視頻招聘職位中，53.68%的職位要求大專學歷，16.15%的職位要求本科學歷。直播領域的這兩個比例分別為18.29%和13.86%。

 

直播并沒想象中賺錢

 

網絡主播是近年來異軍突起的行業，而且網絡主播是一個綜合能力很強的職業，一個優秀的網絡主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾，實時與線上觀眾交流互動。而且各大直播平臺為了拿下一些大主播紛紛拋出天價簽約費，動輒千萬，多則上億的合同這樣的新聞也數見不鮮。

 

但其實直播的收入并沒有我們想的那么多，并不是每個主播都能像李佳琦、李子柒等頭部“網紅”那么厲害的。

 

智聯招聘日前發布的報告顯示，2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，短視頻為7454元/月。其中，主播的薪資相對較高，拉高了直播行業的平均薪資水平。

 

隨著近兩年直播領域的規范整頓和回歸理性，招聘薪資也有回調，2019年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則是提高了12.98%。除了主播，創意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導崗位薪酬也不賴，招聘薪酬分別為8075元/月、7881元/月、7751元/月，這要高于視頻拍攝/后期制作。

 

由于主播的IP號召力直接左右直播流量，其流量變現能力也是企業與平臺合作的首要考量。因此對直播平臺、MCN機構等運營機構而言，“能帶貨”的主播多多益善。報告稱，2019年三季度主播的招聘崗位數占整個直播行業的47.69%，接近一半。

 

人才需求和供給均在高速增長的同時，短視頻行業的求職競爭也相對激烈，平均每個崗位會收到21份簡歷。但是想成為李佳琦、李子柒這樣的大網紅并不是一件容易的事情，需要不斷輸出的優質內容、堅持不懈的努力、一個好的平臺外加紅起來的契機。總之，每個行業都并不是外表看起來那么光鮮亮麗、輕松自在的。

 

未來直播仍會是創業者和資本青睞的對象，直播平臺的盈利模式仍有潛力空間和業務想象空間等待挖掘。而隨著直播技術繼續完善，成本持續下降，直播必然將成為電商的標配，直播將成為一個引以為常的職業。