1、社會性

社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。

2、實時性

適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的預測。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。

3、靈活性

靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。

4、持續性

持續性，或者稱為發展性。職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生發展的每個階段，經過不斷的調整和持續的職業活動安排，蕞終實現職業生涯目標

5、獨特性

獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基于自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流，人云亦云。我們要對自己進行準確客觀的分析，擇己所愛，擇己所長。

6、可行性

職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。

比如大學生進行職業生涯規劃，要考慮所學的專業或今后從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用，或者不具備理想職業所要求的能力，職業生涯規劃就不可行。現實中，所學非所用的現象比比皆是，那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。