1、職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事。

有一些畢業生初入職場、教育背景和專業技能都是不錯的，上司也很看好想要把新人培養成業務骨干。

2、打造核心競爭力，職場發展更有優勢。

一個良好的競爭環境有助于自己在工作上快速地認識很多方面的知識。無論自己的能力如何，都要建造一個良好的晉升環境。

3、職場說話需注意，別讓說話影響發展。

這是蕞重要的一點，說話一定要有技巧，不要悶頭悶腦的去實話實說。有些人他就是不喜歡這種人。因為覺得這種人沒有一點思考能力，在他們心里會覺得你是一個見風使舵的人。