首先針對這個問題，諾達名師給出的答案的是肯定的。團隊成員凝聚力的提高有助于幫助企業(yè)完成長遠發(fā)展道路的重要指標。那么企業(yè)發(fā)展是否必須要有凝聚力呢?一起來和小編來看看吧：

凝聚力是指群體成員之間為了實現(xiàn)群體職責目標任務而實施團結協(xié)作的程度。概念中的群體是指人或動物的集合，包括家庭、朋友、伙伴、單位、集體、階級、民族、國家等等。

凝聚力外在呈現(xiàn)為執(zhí)行群體目標任務，各個體與團隊相互配合所具有的默契、信賴性、依賴性乃至服從性上。

凝聚力按群體成員實施團結協(xié)作的對象不同，可分為合聚力和向心力。合聚力是指群體成員之間以及群體各單位相互之間團結協(xié)作的程度，而向心力是指群體成員以群體領導為中心而實施團結協(xié)作的程度。簡單地說，向心力也就是指群體成員對其領導的服從程度。

一個優(yōu)秀的員工團隊必然會具備強大的團隊凝聚力，團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高體現(xiàn)。一個企業(yè)的團隊的凝聚力越高這個團隊所帶來的績效也就越高。如果你的團隊想要提高“凝聚力”，可以咨詢諾達名師在線客服電話，我們會為您專業(yè)提供針對性的課程進行實戰(zhàn)培訓。

學員問題解答：

問題

1：提高企業(yè)員工的團隊凝聚力的好處有哪些?

回答：

1、有目標導向功能：一個企業(yè)對于團隊凝聚力的培養(yǎng)，可以促使員工在工作中齊心協(xié)力;從團隊成員個人的角度來看，團隊的目標就是由一個個單人的小目標集合而成，二者的方向是一致的，所以在實現(xiàn)團隊目標的同時個人的目標也會一起實現(xiàn)。

2、強大的凝聚功能：團隊凝聚功能我們可以理解為團隊的凝聚力，體現(xiàn)的是團隊精神。這里所說的團隊精神是通過對群體意識的培養(yǎng)，經過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，以此來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，從而產生強大的凝聚力。

3、良好的激勵功能：激勵是對人們某些行為的鼓勵，它可以讓一個膽小的人變的勇敢，讓一個懦弱的人變的堅強。而對于一個企業(yè)團隊來說，激勵可以讓整個團隊煥發(fā)生機。通過員工之間正常的競爭可以實現(xiàn)這種激勵功能，這種激勵不是單純停留在物質基礎上的激勵，而是上升到精神上，如得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬等。