人事負責員工的管理，行政部負責公司日常管理，一個管人，一個管事。

人事：指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系六大模塊;人力資源管理發展的第一階段(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱)，限于純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。

人事主要負責：公司各部門人員的招聘、公司員工的培訓、考核、建議、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善、公司對外事務聯系和辦理、公司企業文化的建設、公司員工相關證件的辦理、公司對外的宣傳、公司員工檔案的管理。

行政：泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。公司行政性文件收發、保存;接待;信件的處理;行政費用管理;辦公用品;行政性的文件擬定行等。主要是企業后勤管理及服務。

行政人員主要負責：負責公司行政制度的擬定和實施、負責公司廠房的維護、負責公司固定資產的管理、負責公司辦公用品的采購與管理、負責公司員工宿舍的管理、負責公司車輛的管理、負責公司消防的管理、公司對外的聯系與協調。