1、共同目標

作為一個團隊，必須有一個共同的目標，否則這個團隊就缺乏凝聚力，更缺乏持久的戰斗力。共同的目標是增強單位凝聚力的基礎，是激勵每一個隊員的重要指標。

2、相互信任

合作才能共贏，是越來越多人的共識。然而，合作是以互相信任為前提的，沒有信任，就難以產生合作的基礎。如果團隊成員之間不能夠互相的信任，這只會降低團隊的戰斗力。

3、共同信念

團隊建設中，團隊中必須要有領頭羊，他們需要具備將事情做好的堅定信念，往往職場中的領頭羊都是領導以身作則，如果自己都不能夠管理好自己，那么談何而來的團隊共同信念呢?

4、良性競爭

很多企業會在不知不覺地市場中被競爭對手吞噬掉，這時我們要做到的就是適度的往團隊里引進新鮮血液，刺激團隊內部的競爭氛圍;完善企業內部的晉升機制等。

5、樂于奉獻

團隊是一個一損俱損、一榮俱榮的集體，只有發揚團隊精神，不計較個人得失，默默付出、甘于奉獻，才有團隊的成功，進而才會有個人價值的實現。

6、溝通協調

團隊之中，離不開中層領導與員工、員工與員工之間的通力合作。合作的基礎便是彼此商討協調，意見統一，進而在達成共識的前提下行動的結果。