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空降經理怎么提高團隊業績

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-09-26 11:35:12    瀏覽次數:307
導讀

相信很多空降兵們都會面臨一個難題,如何在短時間內了解團隊,幫助團隊提高業績?具體的實施方法有哪些呢?諾達名師給出了以下幾點

相信很多空降兵們都會面臨一個難題,如何在短時間內了解團隊,幫助團隊提高業績?具體的實施方法有哪些呢?諾達名師給出了以下幾點建議:

1、擺正心態

擺正好心態:接手之前做好足夠的心理準備,空降初期基本沒有不遇到抗拒、嘰歪以及不理會的,不用著急,擺平心態,淡然處之,接手之后,循序漸進不要期待一步到位。

2、了解團隊中的成員

先單聊,挖需求,知道每個人到底想要的是什么?然后告訴她要實現目標要怎么做。不過這個其實也是為了讓你的員工自己清晰,清晰的目標以及到達目標的路徑。

3、尋找符合的成員

找切入點,找出1-3個會附和你的隊員。如果你會上的提議沒有任何人附和,群里沒有人回復,這個會特別尷尬。所以細心觀察團隊成員,單聊和觀察之后基本能夠確認誰會比較容易介入,談心/幫助等方式迅速建立好信任。

4、樹立團隊的標桿

樹立團隊目標以及超出期望的實現它,這個打造團隊信心以及狼性蕞簡單的方法,這樣的定目標——目標達成——復盤,團隊的戰斗力會越來越強,以戰養兵,借假修真都是這個意思。

5、營造團隊氛圍

團隊整體的氛圍,以及信心相對樹立起了之后,再一個一個針對性的解決團隊的問題成員,思路是:談心——找出需求——告知提升點以及方法——協助監督——review

6、溫馨小貼士

團隊談心,圓桌會議,聚餐outing,生日會等等,都是可以提升團隊凝聚力以及互相幫助,樹立好的團隊氛圍的方式。

希望以上幾點能夠幫助到你。

 
(文/小編)
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