你能取得多大的成功,主要靠你自己,但別人對(duì)你的感覺(jué),也非常重要。許多研究表明,長(zhǎng)相能夠影晌職業(yè)晉升。有些研究稱,相貌對(duì)雇主來(lái)說(shuō),甚至比求職信還重要。
研究人員表示,面部結(jié)構(gòu)、頭發(fā)的顏色和體重等因紊都可以影響我們的薪酬。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》有一篇關(guān)于著裝得體如何幫助職業(yè)晉升的文章寫到:“女性尤其相信著裝得體是取得成功的重要因素。53%的女性認(rèn)為,有事業(yè)心的女高管要由一個(gè)著裝的底線,應(yīng)避免濃妝艷抹,不要穿低領(lǐng)口上衣,超短裙,緊身裙和留長(zhǎng)指甲。實(shí)事上,受采訪對(duì)象中,有一半的女性和37%的男性認(rèn)為,外表和職業(yè)有著本質(zhì)上的聯(lián)系。他們明白如果你沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者的外表氣質(zhì),你就不大可能得到這類職位。外表如何并非個(gè)人的事情,他們認(rèn)為,好的外表有助于建立自信,而自信是真正領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。”
如果你是身高一米八的男性
哈佛大學(xué)稱,與身高一米六五的男性相比,身高達(dá)一米八的男性薪水要高,他們的平均薪水是5525美元。另一項(xiàng)研究調(diào)查的是財(cái)富500強(qiáng)中250家公司的總裁身高。總的來(lái)說(shuō),男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。
如果你擁有一頭金發(fā)
昆士蘭大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)金發(fā)女性的薪水通常比其他發(fā)色的女性高出7%。他們還發(fā)現(xiàn),男性的妻子是不是金發(fā)女性,其掙的錢相差6%。
關(guān)鍵詞:長(zhǎng)相晉升高薪影響職業(yè)
研究人員表示,面部結(jié)構(gòu)、頭發(fā)的顏色和體重等因紊都可以影響我們的薪酬。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》有一篇關(guān)于著裝得體如何幫助職業(yè)晉升的文章寫到:“女性尤其相信著裝得體是取得成功的重要因素。53%的女性認(rèn)為,有事業(yè)心的女高管要由一個(gè)著裝的底線,應(yīng)避免濃妝艷抹,不要穿低領(lǐng)口上衣,超短裙,緊身裙和留長(zhǎng)指甲。實(shí)事上,受采訪對(duì)象中,有一半的女性和37%的男性認(rèn)為,外表和職業(yè)有著本質(zhì)上的聯(lián)系。他們明白如果你沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者的外表氣質(zhì),你就不大可能得到這類職位。外表如何并非個(gè)人的事情,他們認(rèn)為,好的外表有助于建立自信,而自信是真正領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。”
如果你是身高一米八的男性
哈佛大學(xué)稱,與身高一米六五的男性相比,身高達(dá)一米八的男性薪水要高,他們的平均薪水是5525美元。另一項(xiàng)研究調(diào)查的是財(cái)富500強(qiáng)中250家公司的總裁身高。總的來(lái)說(shuō),男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。
如果你擁有一頭金發(fā)
昆士蘭大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)金發(fā)女性的薪水通常比其他發(fā)色的女性高出7%。他們還發(fā)現(xiàn),男性的妻子是不是金發(fā)女性,其掙的錢相差6%。
關(guān)鍵詞:長(zhǎng)相晉升高薪影響職業(yè)
