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人才是企業最為寶貴的財富，能夠管理好人才的企業才能更好地笑到最后。在社會競爭日益激烈的今天，企業間的競爭已經從原來產品、價格之間的有形競爭，逐步轉變為人才、口碑之間的無形競爭。現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，研究如何實現企業人力資源的合理配置。人才不僅是再生型資源、可持續資源，而且是資本性資源。在現代企業和經濟發展中，人才是一種無法估量的資本，一種能給企業帶來巨大效益的資本。人才作為資源進行開發是經濟發展的必然。企業只有依靠人才的創新與變革，才能達到科技進步和經濟騰飛。
隨著時間的推移，信息化時代的來臨，掀起了一波企業信息化改革的風潮。各類企業管理軟件也如雨后春筍般拔地而起，CRM、項目管理、OA協同辦公管理、人力資源管理。軟件的迭代也是飛速進行。
以人力資源管理軟件來說，人力資源管理軟件經歷了只能提供薪酬計算功能，到增加了報表統計與分析功能，再到支持人力資源數據收集與管理功能，最后提供以人為本的管理與服務職能，更多的明確了員工的晉升通道和高層的決策支持。
歷經了半個世紀的發展，人力資源管理系統逐步完善功能，服務商也隨著市場的變化不斷提升。在國內，越來越多的投資者都想分一杯羹，而最終經歷了一輪輪洗牌，真正能笑到最后的卻是鳳毛麟角。
例如信息化管理系統，擁有多年軟件研發經驗，旗下有人力資源管理、項目管理、CRM銷售管理、協同辦公、費用管理等多條產品線，為企業提供了從人事、協作、管理、經營到銷售等各個環節、全方位的信息化產品和服務。
不僅如此，在發展腳步飛速的今日，手機APP成為了人們工作、娛樂的不二選擇。移動端工作臺為用戶提供了移動端的工作臺解決方案，用戶可以使用和PC端相同的賬號管理信息，還能在移動端工作臺查看公告，工作報告，日程，通訊錄等內容。更能全面覆蓋各種移動辦公場景，實現移動審批、移動考勤、移動物資管理、移動文件共享、移動查閱等功能。充分利用碎片化時間隨時隨地辦公。
