新一年的招聘計(jì)劃,一定要及時(shí)做好年后的招聘廣告海報(bào)圖片。這樣HR才可以在年前就把招聘計(jì)劃做好,年后開工以后,立馬就可以實(shí)施新的招聘計(jì)劃。由于年后是招聘高峰期,很多公司都在招聘,為了可以爭奪到更優(yōu)秀的人才。HR應(yīng)該擴(kuò)寬招聘渠道,多渠道多方位地招聘。
如果有必要的話,開通內(nèi)部員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)政策,也是非常可行的。這樣不僅公司能接觸到更高級(jí)別的高端人才,而且還能給員工一些獎(jiǎng)勵(lì),是屬于雙贏的。








