72家央企負(fù)責(zé)人將改革薪酬制度中石油中石化中移動等在內(nèi)

備受社會各界關(guān)注的央企負(fù)責(zé)人薪酬改革即將正式開始，中石油等72家央企將成為首批實(shí)施對象。據(jù)融資上市咨詢機(jī)構(gòu)前瞻投資顧問了解，薪酬制度改革將于2015年年初開始實(shí)施。

那么調(diào)薪將涉及哪些企業(yè)負(fù)責(zé)人呢？據(jù)人社部副部長邱小平表示，此番改革提及的中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人，是指中央企業(yè)中由中央管理的負(fù)責(zé)人，包括由國務(wù)院代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)中，由中央管理的企業(yè)董事長、黨委書記（黨組書記）、總經(jīng)理（總裁、行長等）、監(jiān)事長（監(jiān)事會主席）以及其他副職負(fù)責(zé)人。

照此標(biāo)準(zhǔn)，改革首批將涉及72家央企的上述負(fù)責(zé)人，具體調(diào)整范圍將包括由國務(wù)院國資委履行出資人責(zé)任并由組織部門任命負(fù)責(zé)人的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企。

報道稱，此番改革中，央企負(fù)責(zé)人薪酬將由過往基本年薪和績效年薪兩部分構(gòu)成，調(diào)整為由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。據(jù)央企人士表示，央企負(fù)責(zé)人基本年薪將按照上年度央企在崗職工年平均工資的兩倍確定；績效年薪根據(jù)考核結(jié)果，不超過央企負(fù)責(zé)人基本年薪的兩倍；任期激勵則不超過央企負(fù)責(zé)人任期內(nèi)年薪總水平的30%。