阿里合伙人名單

阿里公布38名合伙人名單:33歲天貓淘寶總裁蔣凡入列。

根據阿里巴巴集團2019財年年報顯示，阿里巴巴合伙人人數增加到38名。阿里巴巴研究員蔣江偉、淘寶兼天貓總裁蔣凡新進入合伙人名單，阿里巴巴“總參謀長”曾鳴則從名單中退出。

年報顯示，日本軟銀（SoftBank）持有阿里巴巴集團25.9%的股權，為第一大股東，此后依次為雅虎基金Altaba持股9.4%，馬云持股6.2%，蔡崇信持股2.2%。

在目前的阿里巴巴合伙人名單中，已經有5位80后成員分別是，出生于1985年最年輕的蔣凡，37歲的蔣江偉，1981年生的螞蟻金服副首席技術官胡喜、1980年出生的新零售技術事業群總裁吳澤明和1980年出生的阿里巴巴本地生活服務公司總裁王磊。

一、阿里合伙人制度變遷：陸兆禧金建杭曾鳴退休 新星蔣凡入圍

阿里巴巴今日發布年報，年報顯示，阿里巴巴目前共有38位合伙人，其中，33歲的天貓和淘寶總裁蔣凡也首次進入名單。

最早阿里巴巴公布合伙人制度時，阿里一共有27名合伙人。

阿里最早的27位合伙人名單

這27人中，包括了阿里創始團隊18羅漢中的7人：馬云、蔡崇信、吳泳銘、彭蕾、戴姍、金建杭和蔣芳；
阿里內部培養提拔的9人：陸兆禧、姜鵬、彭翼捷、童文紅、王帥、吳敏芝、張建鋒和張宇、程立；及相當比例的外援和引進人才，包括阿里巴巴集團總法律顧問石義德等11人。

其中，馬云和蔡崇信作為永久合伙人，不需要遵守60歲時自動退休條款。

阿里巴巴如今的合伙人數量比公布之初的要多11人，且陸兆禧、金建杭、曾鳴、姜鵬已退出合伙人行列。

蔣凡是阿里新星成最年輕合伙人

阿里巴巴的合伙人數量一直在慢慢增加。2014年9月，阿里上市前夕，阿里合伙人團隊成員增加至30人。
增加的3個人均為70后，分別是時任阿里云技術團隊的蔡景現、來自小微金服集團技術團隊的倪行軍，及來自人力資源及組織文化團隊的方永新。

俞永福與馬云

2015年底，阿里巴巴宣布新增四位合伙人，分別是俞永福，阿里集團副CFO鄭俊芳，螞蟻金服CFO趙穎，阿里巴巴村淘業務負責人孫利軍。

這其中，俞永福是阿里大文娛首任輪值總裁，一度被視為阿里巴巴“太子”，但在2017年11月出局，轉而出任了eWTP投資工作小組組長。

阿里巴巴在2017年也增加過合伙人，分別是螞蟻金服平臺數據事業群研究員胡喜、天貓事業部產品技術部研究員吳澤明、阿里巴巴集團董事局辦公室研究員聞佳、螞蟻金服人力資源部資深副總裁曾松柏。

其中，胡喜、吳澤明是最早入圍的“80后”阿里巴巴合伙人，胡喜出身于1981年，吳澤明為1980年。

截至2019年6月，阿里38位合伙人名單

如今，蔣凡則是最年輕的合伙人。蔣凡是最近2年來阿里巴巴內部的新星，今年3月，阿里巴巴集團宣布啟動升級消費者運營策略和提升企業服務能力的計劃，分別專注于消費者市場和企業服務市場。

淘寶總裁蔣凡兼任天貓總裁，繼續保持淘寶、天貓兩個品牌獨立發展的同時，打通兩個消費場景，實現消費者和平臺商家的分層運營，滿足不同消費者和商家的需求。

胡曉明（花名孫權）也很受重用，2018年11月，阿里云原總裁胡曉明（花名孫權）出任螞蟻金服集團總裁，向董事長兼CEO井賢棟匯報。

第三個新星是阿里大文娛總裁樊路遠，2018年11月，阿里巴巴進行了架構調整，阿里影業董事長兼CEO樊路遠（花名木華黎）接替楊偉東，出任阿里大文娛新一任輪值總裁。

陸兆禧金建杭曾鳴退休

陸兆禧與馬云

曾經，陸兆禧是阿里巴巴集團CEO，金建杭是阿里巴巴集團總裁，且均為合伙人，如今均已退休。其中，金建杭是唯一一個早期是合伙人，又退出的阿里創始團隊18羅漢成員。

陸兆禧是2016年8月被阿里巴巴宣布退休，還退出了阿里合伙人行業。現任螞蟻金服董事長、CEO井賢棟接替陸兆禧出任阿里巴巴董事職務。

陸兆禧一度非常受馬云重用，曾被稱為阿里巴巴的“救火隊長”，并在2013年出任阿里巴巴CEO，在2015年5月卸任，由張勇接替其阿里巴巴集團CEO職務。

陸兆禧在任期間，在無線上主推移動社交產品“來往”，以抗衡微信，但最終失敗。

“來往”被評價為阿里最失敗的產品之一，其覆蓋人群還不足百萬。丁磊曾在一封網易內部郵件中評價幾個IM，“微信5分，易信0分，來往負分”。來往的失敗，這被認為是陸兆禧下課很重要的原因。

當前，張勇與井賢棟是馬云手下兩大干將，張勇不僅掌管阿里巴巴集團，還是阿里巴巴集團董事局主席的接班人。

井賢棟則是阿里系金融巨艦——螞蟻金服的主將。2007年初加入阿里巴巴的井賢棟，在阿里一直負責財務和運營方面工作。2009年9月，出任支付寶首席財務官。

2014年10月，螞蟻金融服務集團成立后，井賢棟擔任螞蟻金服首席運營官。2015年6月，井賢棟一直擔任螞蟻金服總裁、浙江網商銀行董事長，此后，井賢棟又取代彭蕾出任螞蟻金服董事長、CEO職務。

曾鳴曾任阿里巴巴集團執行副總裁、參謀長，也已不在阿里合伙人行列。

曾任阿里CTO的姜鵬是與陸兆禧一起被宣布退休的，成為榮譽合伙人，不再行使合伙人權利。因此，早期27名合伙人中已有4名不在合伙人名單。

合伙人制度對公司治理有三重意義

阿里合伙人制度始于2009年，2010年正式開始試運營，直到2013年才隨著上市臨近對外公布。

要成為阿里巴巴合伙人，必須滿足幾個硬條件：

首先必須在阿里巴巴工作5年以上，具備優秀的領導能力，高度認同阿里巴巴的公司文化和價值觀；

其次，候選的合伙人必須由現任的合伙人一人一票選出，每年選拔一次，不設名額上限，候選人必須獲得75%以上的人同意才能當選。

當選后的阿里巴巴合伙人，并無任期的限制，直到該合伙人從阿里巴巴離職或退休。

在所有的重大決策（如提名董事，吸收新的合伙人等）時，阿里巴巴的合伙人都遵守“一人一票”的平等決策機制。

阿里巴巴執行副主席蔡崇信

2018年9月，阿里巴巴執行副主席蔡崇信曾向投資人闡釋了阿里巴巴合伙人制度的三大特征：樹立道德標準，解決接班人問題，避免關鍵人風險。

蔡崇信指出，阿里巴巴合伙人制度首先為全公司樹立了道德上的高標準。確保公司的操守文化，是合伙人群體最重要的責任之一，而在考察和選舉合伙人的時候，道德品質也是非常重要的因素。

每一位新成為合伙人的公司成員，一般都要經過長達3年的考察，還需獲得75%現任合伙人的支持，這是一個非常高的門檻，以保證公司合伙人團隊有健康的構成。

合伙人制度對公司治理的第二重意義，是它可以解決公司選拔接班人和培養人才的難題。

合伙人制度對公司治理的第三個作用，是以集體決策避免少數關鍵人員變動給公司帶來的管理風險。

在談及合伙人制度和AB股制度的差異時，蔡崇信說，AB股制度保障的是創始人個人，它解決不了創始人離開后公司后續的發展，而合伙人制度可以解決公司管理權長期可持續的接替。

二、阿里巴巴公布投資版圖及合伙人名單

昨天，阿里巴巴集團提交上市公司年報。年報顯示，2019財年，阿里巴巴集團收入達3768.44億元。

北京青年報記者整理發現，財報中，阿里巴巴披露了重大重組交易、并購和投資等情況。除了螞蟻金服、阿里影業、餓了么、優酷等阿里系的報表情況外，年報還顯示，阿里巴巴對外投資了19家公司，包含出行、證券、家居、運營商、零售實體、國外電商平臺、快遞、影院、供應商多個領域，總投資額近1000億元。

從快遞到出行 還有萬達美凱龍

在出行領域，阿里目前持有滴滴5%的股權。此前，阿里一度擁有滴滴10%的股權。

在快遞領域，阿里巴巴擁有包括申通快遞、中通快遞、百世物流等多個快遞公司的股份，目前分別占股29.9%、8%和28%。

目前在家居賣場行業，紅星美凱龍和居然之家是兩大巨頭，而阿里則分別入股這兩大競爭對手，還以可轉債等方式進行投資。

在實體零售方面，阿里擁有99%銀泰百貨和100%開元商業的股權，還入股了蘇寧。

2018年3月，阿里以46.76億元人民幣的現金對價完成了對萬達電影現有普通股的投資，占萬達電影約8%的股權。

截至2019年3月31日，阿里以現金對價約107億元收購了分眾傳媒約7%的股權。阿里還同意以5.11億美元（34.29億元人民幣）的現金對價收購由分眾傳媒創始人和董事長控制的實體10%的股權，以及分眾傳媒持有的約23%的股權。不過這一交易尚未完成。

投資通信證券 重資入股供應商

2018年7月，阿里以35億元人民幣的現金對價收購了華泰證券約3%的股權。入股后，阿里成為第六大股東。

在通信方面，2017年10月，阿里以43.2億元人民幣現金對價完成了對中國聯通新發行普通股的投資，占中國聯通約2%的股權。

阿里還重資入股了匯通達、石基零售、陽光藝術、千方科技等供應商。

匯通達以農村線下平臺服務為能力，快速匯聚整合鄉鎮零售網點，并轉化為匯通達鄉鎮會員店，形成服務于農村消費者的網絡體系。石基零售是從事零售信息系統解決方案的提供商。2018年4月，阿里以4.86億美元（30.62億元人民幣）的現金對價收購了石基零售38%的優先股權。據介紹，2016年5月，飛豬聯手石基、首旅共同組建未來酒店公司。經過一年時間，未來酒店公司代運營酒店的數量超過2萬家，日服務達到10萬間夜。

陽光藝術是一家大型超市運營商，也是一家在港交所上市的公司。在深圳證券交易所上市的千方科技是一家中國的智能城市基礎設施和服務提供商，包括智能交通運營服務。

兼顧海外電商

打造土耳其印尼“天貓”

阿里巴巴海外版圖也在繼續擴張。Trendyol是土耳其領先的在線時尚零售商之一。2018年7月，阿里巴巴以7.28億美元（49.8億元人民幣）的現金對價收購Trendyol約85%的股權，成為Trendyol的控股股東。
Tokopedia運營著印度尼西亞領先的電子商務平臺之一。截至2018年3月31日，阿里完成了對Tokopedia現有和新發行優先股的少數股權投資，總現金對價為4.45億美元（29.2億元人民幣）。

根據該協議，阿里于2018年12月以5億美元（34.43億元人民幣）的現金對價收購了新發行的Tokopedia優先股。在完成投資后，阿里持有Tokopedia約29%的股權。

最新合伙人38人名單公布

年報中，阿里還公布了最新的38位合伙人名單。今年是阿里巴巴成立的第20個年頭，這38人中在阿里巴巴任職超過10年的有35位，占到90%左右；任職超過15年的有19位，占比50%。

據北青報記者統計，加入阿里巴巴時間最久的是1999年，也就是說，從公司成立便任職的“十八羅漢”中的幾位，他們包括：馬云、蔡崇信、戴珊、彭蕾、吳泳銘、蔣芳等6位。其他“十八羅漢”有的已經退休，有的已經離職。

其中，年齡最小的是現任淘寶天貓總裁的蔣凡，今年只有33歲。但入職已經6年的蔣凡并非入職最短的合伙人。

合伙人制度是阿里巴巴從2010年起在內部運行的制度。2014年，阿里巴巴首次對外公布阿里巴巴的27位“合伙人”。隨后，幾乎每一年，阿里都會公布新的合伙人人選。

當然，也會有合伙人離開的情況，比如前阿里巴巴集團副首席技術官姜鵬、前阿里巴巴集團資深副總裁金建杭、前阿里巴巴CEO陸兆禧等。

那么，什么樣的人可以成為阿里巴巴的合伙人？蔡崇信去年介紹說，在考察和選舉合伙人的時候，道德品質是非常重要的因素。每一位新成為合伙人的公司成員，一般都要經過長達3年的考察，還需獲得75%現任合伙人的支持，這是一個非常高的門檻，以保證公司合伙人團隊有健康的構成。

三、阿里首次公布合伙人名單 高層稍有變動 大股東紛紛減持

去年馬云宣布退休，而馬云能安心放手阿里發展的原因，是因為他相信自己花十年建立的阿里合伙人制度，能保證自己離開公司之后，阿里依然可以健康發展。

2017年2月，阿里宣新增胡喜、吳澤明、聞佳、曾松柏4位合伙人，總人數增至36人。昨天（6月5日），阿里向美國SEC遞交年報，首次公布了38人的合伙人名單。新增的兩名合伙人，一人為33歲的蔣凡，另一人為37歲的蔣江偉，二人都是八零后，都是“技術男”。

今年9月10日，馬云將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，由現任集團CEO張勇接任。這二人，可能是馬云擔任集團董事局主席期間，最后增加的合伙人人才儲備。

阿里合伙人名單

為何是這兩人

蔣凡

2013年年底，阿里收購友盟，蔣凡以友盟創始人的身份成為阿里一員。在阿里，蔣凡帶領手機淘寶實現了淘寶的無線化，淘寶交易的無線占比從百分之十幾，增長到80%以上。2017年，蔣凡帶領淘寶產品團隊，完成了淘寶與手機淘寶的整合。2017年12月27日，蔣凡出任淘寶總裁，同年任北京技術中心技術委員會主席、首席架構師、集團高級科學家，統籌規劃北京技術中心技術架構，參加集團技術架構工作。

今年3月，蔣凡將兼任天貓總裁，同時阿里也對淘寶、天貓業務上的一些業務進行了梳理和打通。聚劃算、天天特賣、淘搶購集合成為全新的淘系營銷矩陣，要在中國200座城市做最大力度的下沉。

阿里此舉劍指拼多多，欲發力爭奪低線城市的人口紅利。財報顯示，今年一季度阿里年度活躍買家達6.54億，比去年同期增加1.02億；一季度阿里移動MAU季度均值為7.21億，比去年同期增加1.04億。財報披露其77%的新增用戶主要來自低線城市。

蔣江偉，花名小邪，阿里云技術研發負責人，2008年入職淘寶，到2012年執掌中間件團隊，在中間件團隊并入阿里云之后，蔣江偉成為阿里云技術研發負責人。

蔣江偉

蔣江偉成為合伙人之一，應該跟阿里的中臺是分不開的，因為中間件是阿里中臺的前身，他在接受虎嗅采訪時曾說行顛對中臺的定義是“從硬件開始往上，服務器、IDC、操作系統……到中間件為止，要完全可以重復使用（大概是這個意思）”，如今中臺成為阿里云對外輸出的一大招牌，蔣江偉自然更受重用。

張勇調整阿里高層

跟上個財年相比，阿里高層稍有變動，主要任命都來自去年11月張勇的員工信。

1. 張劍鋒兼任阿里云智能總裁

胡曉明（孫權）卸任阿里云總裁，出任螞蟻金服集團總裁，阿里云事業群升級為阿里云智能事業群，由阿里巴巴集團CTO張建鋒（行癲）兼任，筆者猜測這依然跟中臺及阿里商業操作系統的輸出有關。

2. 張憶芬出任阿里媽媽總裁

張憶芬（趙敏）出任阿里媽媽總裁。而董本洪（張無忌）不再兼任阿里媽媽總裁，繼續擔任阿里巴巴集團CMO。張憶芬曾是阿里巴巴集團副總裁、淘寶搜索中心負責人，2009年4月因個人原因從阿里離職。

3. 楊偉東消失，樊路遠接手大文娛

樊路遠（木華黎）接替楊偉東，擔任阿里大文娛事業群新一屆的輪值總裁，隨即楊偉東就因經濟問題被調查。

4. 蔣凡兼任天貓總裁

今年3月，阿里巴巴集團宣布啟動升級消費者運營策略和提升企業服務能力的計劃，分別專注于消費者市場和企業服務市場。淘寶總裁蔣凡將兼任天貓總裁，原天貓總裁靖捷將擔任阿里巴巴集團CEO張勇的助理，并成為阿里數字經濟體企業服務體系的秘書長，提升阿里巴巴服務企業的能力，專注幫助企業完成數字化轉型。

靖捷、蔣凡的調整雖然是在今年3月，不過虎嗅文章也有指出，靖捷的調整在去年11月張勇把天貓“一分為三”的時候就已現端倪，因為天貓的調整對靖捷而言其實是被分權了。也就是說，阿里高管的主要變化，其實都來于去年11月張勇所做的組織架構調整。

大股東紛紛減持

年報顯示，截至2019年6月3日，軟銀持股為25.9%，依然為第一大股東；Altaba持股為9.4%，為第二大股東；阿里巴巴董事局主席馬云持股為6.2%，為第三大股東；阿里巴巴董事局副主席蔡崇信持股為2.2%，為第四大股東。

而截至去年7月18日，軟銀持股為28.8%，Altaba持股為14.8%，馬云持股為6.4%，蔡崇信持股為2.3%。過去一年，軟銀減持2.9%；Altaba減持5.4%，馬云減持0.2%；蔡崇信減持0.1%。

馬云和蔡崇信減持是為了做公益，今年3月，二人簽訂了一份關于慈善基金會簽訂售股計劃。自協議簽訂之后的今年4月開始，按照事先確定的條款，在12個月內馬云出售最多2140萬股，在今年年底前蔡崇信將出售最多920萬股，用于達成公益慈善承諾。

而軟銀和Altaba減持則沒啥好說的，就如阿里回應Altaba的減持時稱，股票就是用來買賣的，任何股東，在任何時候，出于任何目的，都有權力處理自己的股票。

今年4月， Altaba宣布全面清算計劃，在清算計劃得到股東的批準之前，Altaba計劃出售不超過半數他們所持有的阿里巴巴股份，在股東批準清算解散的計劃之后，他們將出售所持有的余下的阿里巴巴股份。

而前天（6月4日）軟銀集團官網披露，該旗下全資子公司將出售阿里巴巴集團7300萬股股票。軟銀表示，通過出售阿里巴巴集團股票相關金融交易，2019財年第一財季（4至6月）合并財報將錄得稅前利潤1.2萬億日元（約合人民幣766億元）。

四、從阿里巴巴的合伙人制度，看馬云的管理智慧

2010年阿里巴巴內部開始試運行合伙人制度，到2013年H股上市過程中遇到了巨大阻力。港交所強調，為了保護中小投資者利益，必須堅持「一股一票」、「股同權」原則。然而，阿里巴巴的合伙人制度卻導致了股東同股不同權，不符合香港上市原則。雙方為此進行長時間拉鋸。

這個時間點，馬云團隊選擇了堅持自己的原則。

蔡崇信給出的理由是：不少優秀的公司在創始人離開后，迅速衰落，但同樣也有不少成功的創始人犯下致命的錯誤。我們最終設定的機制，就是用合伙人取代創始人。道理非常簡單：一群志同道合的合伙人，比一兩個創始人更有可能把優秀的文化持久地傳承，發揚。

馬云團隊這一操作閃爍著智慧的光芒。

1、經營者不要被資本牽著鼻子走

對于蔡崇信的這一觀點，我們相信阿里內部是深有感觸的。我在前面的問題已經提到過了，馬云之前三次創業失敗的經歷讓他充分認識到了，經營者掌控對企業話語權的重要性。馬云在阿里巴巴的持股比例為7%，是阿里的第三大股東。如果單純為了上市圈錢，幾輪稀釋之后馬云團隊很容易喪失對阿里巴巴經營的控制權。

2、合伙人模式解決馬云后繼無人的問題

馬云跟喬布斯是一類人，他們強大的人格魅力，給了各自企業大量的加分。但同時也讓這些牢牢的打賞上的創業者的烙印。這樣做有好有壞，好處大家都看到啦，今天很多人談阿里巴巴，但他們根本沒有接觸過阿里的B2B業務，也不知道什么是“誠信通”。他們是因為喜歡馬云才關注到了阿里，馬云對于他們而言就是中國夢的代表，他也激勵著我們這些創業者。

但問題也同樣突出，就是他們的光芒太盛，他們之后無人能接班。喬布斯去世之后，無論誰接班對比與喬布斯而言，看起來都顯得平庸。同樣，馬云退休之后讓張勇接班，最感覺氣場不符。逍遙子給人的感覺是精明有余而魄力不足。因此如果是傳統領導者交接班，阿里巴巴的后續，還是讓人多少有些擔憂。而實際上阿里并不存在這個問題，因為真正接手馬云的不是張勇（也就是逍遙子），而是阿里巴巴30人的核心合伙人團隊。

這種類似于長老會的模式，確實要比讓任何一個單一的人接手，讓人放心的多。合伙人是平等的，他們會擯棄官僚作風和等級制度，而通過合作解決問題。合伙人不僅僅是管理者，他們同時也是企業的擁有者，有著極強的責任感。合伙人制度通過每年接納新的合伙人，注入新鮮血液，不斷煥發活力。

3、合伙人制度強調對企業的控制權，但不是賴著權力不放

合伙人身份不等同于股東，阿里合伙人的自身年齡以及在阿里巴巴集團工作的年限相加總和等于或超過60年，可申請退休并繼續擔任阿里巴巴榮譽合伙人，這與只要持有公司股份就能保持股東身份不同。陸兆禧47歲就退休了，如果單純按照時間計算張勇即便接手馬云的職位，三年之內也會退休，更像一個過渡型領導。

在30名合伙人中，除了馬云和蔡崇信是永世合伙人之外，其他合伙人都會自然流動。

合伙人會議，實現了一定程度上的集體領導，有利于公司內部的激勵和主動性激發，相對于把公司投票權集中在某幾個創始股東手中的雙層股權結構，有一定的積極意義。一定程度上在企業內部實現相對性“民主”制進化。

在中國今天的實際現狀來看，這也許是一個最好的選擇。

五、阿里巴巴合伙人名單增至38人 蔣凡入列曾鳴退出

6月6日，阿里巴巴集團公布了2019財年（截至2019年3月31日）年報，披露了阿里巴巴的股權結構、合伙人名單等信息。公告顯示，阿里巴巴的合伙人人數目前是38名，和2018財年年報相比增加了兩位，“85后”淘寶和天貓總裁蔣凡首次進入該名單。

除了蔣凡，相較于2018財年年報的合伙人名單，阿里巴巴研究員蔣江偉、集團副總裁宋潔新進，阿里“總參謀長”曾鳴則從名單中退出。

2013年，阿里巴巴集團正式推出的阿里巴巴合伙人制度，保障阿里巴巴的使命、愿景和價值觀得以傳承，確保創新不斷涌現，組織更加完善。

合伙人不是一成不變的，阿里巴巴現任合伙人可以發起提名，經過合伙人委員會（Partnership Committee）審議通過之后，提交給所有的合伙人進行選擇，需要得到75%的合伙人認可才能加入這一名單。

2019財年，阿里巴巴營業收入為3768.44億元，同比（較上年同期）增長51%，非美國通用會計準則下，凈利潤為934.07億元，同比增長12%。

阿里最新合伙人名單公布，38人中90%任職超過10年。