騰訊平均月薪7萬

北京時(shí)間5月16日，近日騰訊公司發(fā)布了最新一季度的財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)中表示，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月。隨后就有消息傳出，騰訊員工平均月薪7萬元，并且直接登上了微博話題熱搜。

隨后，一名騰訊的內(nèi)部人士對此進(jìn)行了回應(yīng)，“騰訊員工平均月薪7萬元”的說法不可以單純那么計(jì)算。這名內(nèi)部人士表示：“除了年終獎(jiǎng)因素，另外支付酬金包括大量員工培訓(xùn)和福利開支，以及幾險(xiǎn)幾金的公司繳納部分，還有各種商業(yè)保險(xiǎn)。”

此前，騰訊控股在今天公布了該公司第一季度財(cái)報(bào)，財(cái)報(bào)顯示，騰訊控股第一季度營收854.7億元人民幣，營業(yè)利潤367.4億元人民幣，凈利潤272億元人民幣。騰訊控股第一季度主要收入依然來自游戲業(yè)務(wù)，達(dá)到人民幣285億元，其中智能手機(jī)游戲收入212億元，電腦客戶端游戲收入138億元。

金融科技及企業(yè)服務(wù)收入為218億元，主要受益于商業(yè)支付、其他金融科技服務(wù)（例如小額貸款）及云業(yè)務(wù)的推動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)收入達(dá)到133.77億元，社交及其他廣告收入為人民幣98.98億元，媒體廣告收入為34.79億元。社交產(chǎn)品方面，一季度微信月活躍用戶數(shù)達(dá)到11.12億，QQ月活躍用戶數(shù)z增長至7億。

一、員工平均月薪7萬上熱搜！騰訊每天收入9億5，金融科技“亮”了

5月15日，騰訊發(fā)布2019年第一季度財(cái)報(bào)，營收854.65億元人民幣，一季度90天，平均每天收入9.5億，同比增長16%。

隨著財(cái)報(bào)發(fā)布，騰訊也以“騰訊員工平均月薪7萬”的話題一度喜提熱搜第一。

騰訊一季度營收增長16%

2019年一季度，騰訊的總收入為人民幣854.65億元（126.93億美元 ），同比增長16%；凈利潤272.10億元，同比增長17%。期內(nèi)本公司權(quán)益持有人應(yīng)占盈利為人民幣272.10億元（40.41億美元），比去年同期增長17%。

按非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，已排除若干非現(xiàn)金項(xiàng)目及并購交易的若干影響，期內(nèi)本公司權(quán)益持有人應(yīng)占盈利為人民幣209.30億元（31.08億美元），比去年同期增長14%。

財(cái)報(bào)指出，一季度營收的同比增長，主要是受商業(yè)支付服務(wù)及其他金融科技服務(wù)、社交廣告及數(shù)字內(nèi)容服務(wù)所推動(dòng)。

微信及WeChat月活躍用戶超11億

一季報(bào)顯示，微信及WeChat的合并月活躍賬戶數(shù)達(dá)11.12億，同比增長6.9%。在第一季，QQ的智能終端月活躍賬戶數(shù)同比略有增長至逾7億。其中，年輕用戶在QQ平臺(tái)的活躍度提升，其月活躍賬戶數(shù)同比錄得雙位數(shù)增長。

智能手機(jī)游戲收入同比下跌2%，但環(huán)比增長11%

一季度報(bào)顯示，智能手機(jī)游戲收入（包括歸屬于我們社交網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的智能手機(jī)游戲收入）同比下跌2%至人民幣212億元，原因是新游戲發(fā)布減少，但由于有季節(jié)性活動(dòng)，上述收入環(huán)比增長11%。

端游收入138億元，同比下跌2%

個(gè)人電腦客戶端游戲收入為人民幣138億元，同比下跌2%，環(huán)比增長24%。

于第一季，主要個(gè)人電腦游戲核心付費(fèi)用戶仍保持健康的活躍度。《英雄聯(lián)盟》加快推出新皮膚造型，提高了用戶活躍度，而最近多款新皮膚造型尤其受歡迎，亦帶動(dòng)了流水收入的回升。

于一月底，《地下城與勇士》發(fā)布了一項(xiàng)重大內(nèi)容更新，提升了角色等級(jí)的上限，加上在春節(jié)推出的促銷禮包，付費(fèi)用戶數(shù)錄得環(huán)比增長。

網(wǎng)絡(luò)廣告收入134億元

網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)的收入133.77億元，同比增長25%。社交及其他廣告收入98.98億元，增長34%，主要是由于微信朋友圈、小程序及QQ看點(diǎn)的廣告收入增長。媒體廣告收入增長5%至34.79億元，主要反映騰訊新聞服務(wù)中廣告的貢獻(xiàn)增加。

金融科技板塊增長最為明顯

值得注意的是，騰訊財(cái)報(bào)首度單獨(dú)披露金融科技板塊。

一季度財(cái)務(wù)解析，金融科技板塊增速最猛。金融科技及企業(yè)服務(wù)的收入217.89億元，同比增長44%。主要受益于商業(yè)支付及云服務(wù)收入的增長。

馬化騰點(diǎn)贊金融科技培育成功

馬化騰為新增披露的金融科技板塊的成功點(diǎn)贊。

馬化騰表示：2019年一季度，QQ及微信用戶上傳及分享的短視頻數(shù)量顯著增長。

隨著我們在中國推出大受歡迎的新游戲如《完美世界手游》，同時(shí)《PUBG MOBILE》在國際市場持續(xù)增長，我們的游戲業(yè)務(wù)重現(xiàn)活力。

雖然支付、其他金融科技服務(wù)及云業(yè)務(wù)目前仍處在早期發(fā)展階段，但現(xiàn)已帶來可觀收入；因此，我們在金融科技及企業(yè)服務(wù)的新分部披露其業(yè)績，展示出我們在內(nèi)部培育具有長遠(yuǎn)增長潛力的業(yè)務(wù)所取得的成功。

相信，公司正在為消費(fèi)及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的未來增長奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

員工平均月薪7萬上熱搜

不過，對于大眾來說，更為關(guān)注的是騰訊的員工收入水平。昨天，“騰訊員工平均月薪7萬”登上微博熱搜。

騰訊財(cái)報(bào)顯示，于2019年3月31日，騰訊有5.46萬名雇員。而截至2019年3月31日止三個(gè)月，騰訊的總酬金成本為人民幣116.16億元。

以雇員數(shù)和總酬金計(jì)算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。相比2018年第一季度，騰訊員工2019年第一季度平均月薪同比增長2.16%。

對此，有網(wǎng)友表示：年薪7萬的我哭出了聲音

也有人質(zhì)疑平均數(shù)概念，我和馬化騰兩個(gè)人一平均，也幾十個(gè)億了

有網(wǎng)友算了筆賬：管理層至少12萬

據(jù)全天候科技報(bào)道，有騰訊內(nèi)部人士表示，完全不能這么算。“除了年終獎(jiǎng)因素，另外支付酬金包括大量員工培訓(xùn)和福利開支，以及幾險(xiǎn)幾金的公司繳納部分，還有各種商業(yè)保險(xiǎn)。”上述人士提到，自己剛剛參加了一個(gè)培訓(xùn)，單教材版權(quán)費(fèi)就3000元/人，這部分費(fèi)用也由公司支出。

今年，騰訊財(cái)報(bào)中并未披露騰訊高管的薪酬。然而，在騰訊2015年財(cái)報(bào)中顯示，其中，不包括董事在內(nèi)的12位高級(jí)管理人員的酬金（包括薪金、花紅、津貼和福利）總計(jì)7億多人民幣，是2014年此項(xiàng)開支數(shù)額3.5億人民幣的2倍。

據(jù)北京青年報(bào)此前報(bào)道，這12位高級(jí)管理人員的薪酬范圍是：2.55億港元至3.15億港元的1位，1.95億港元至2.55億港元的1位，4500萬港元至6000萬港元的3位，3000萬港元至4500萬港元的4位，1500萬港元至3000萬港元的1位，800萬港元至1500萬港元的2位。其中最高薪酬者按照最低范圍2.55億港元，根據(jù)一年365天計(jì)算，日薪超過70萬港元。

與之對比，騰訊的7位董事薪酬差距明顯。馬化騰及其他6位董事的薪酬從181.2萬元到3282.8萬元不等，其中劉熾平最高，為7497萬元，馬化騰次之，為3282.8萬元。

二、騰訊員工平均月薪7萬？ 不能這么算

昨天騰訊發(fā)布了新一季度的財(cái)報(bào)，總營收854.7億元人民幣，同比增長16%，凈利潤272億元，高于市場預(yù)期的194億元，同比增長17％。

財(cái)報(bào)提到，截至2019年3月31日止三個(gè)月，騰訊有5.46萬名雇員，公司的總酬金成本為116.16億元。以此計(jì)算，2019年第一季度，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月，而去年同期這一數(shù)字為6.94萬元。

隨后，有媒體直接撰文稱“騰訊員工平均月薪7萬元”。這一話題即可被刷屏，并登上熱搜。

對于這種論點(diǎn)，有騰訊人士表示，平均月薪不能這么算。除了一季度發(fā)放年終獎(jiǎng)因素，另外公司支付的酬金還包括員工培訓(xùn)、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險(xiǎn)。

三、騰訊員工平均月薪7萬上熱搜 這8家A股上市公司員工薪酬更高

“騰訊員工月薪7萬”的話題上了熱搜。5月15日，騰訊發(fā)布的2019年一季報(bào)顯示，截至3月31日，騰訊有5.46萬名雇員。而今年一季度，騰訊的總酬金成本為116.16億元。以雇員數(shù)和總酬金計(jì)算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元，同比增長2.16%。

對于這個(gè)話題，廣大網(wǎng)友紛紛投來羨慕的眼光。然而，東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，在A股上市公司，安道麥A（000553.SZ）、新潮能源（600777.SH）、渤海租賃（000415.SZ）等8家上市公司員工人均薪酬均比騰訊員工人均薪酬高。

其中，安道麥A員工人均薪酬位居滬深兩市榜首，員工平均年薪為209.49萬元（平均月薪為17.46萬元）。資料顯示，安道麥A主要從事非專利作物保護(hù)產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及銷售。集團(tuán)通過其遍布全球各地的約60家子公司向大約100個(gè)國家的農(nóng)民提供解決方案。

值得一提的是，一直處于風(fēng)口浪尖，目前已暫停上市的樂視網(wǎng)的員工人均薪酬竟然也高于騰訊。東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，樂視網(wǎng)2018年員工人均薪酬為100.26萬元（平均月薪為8.38萬元）。

此外，在上述8家上市公司中，除渤海租賃、愛建集團(tuán)之外，其余6家公司2018年員工人均薪酬同比均增長。其中，長春經(jīng)開同比增長幅度最高，為305.28%，面臨退市風(fēng)險(xiǎn)的*ST斯太緊隨其后，同比增長259.9%。

*ST斯太4月29日晚公告稱，鑒于公司2017年度、2018年度連續(xù)兩個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)的凈利潤為負(fù)值，深交所將對公司股票交易實(shí)行“退市風(fēng)險(xiǎn)警示”。年報(bào)顯示，*ST斯太2017年、2018年分別虧損1.69億元、13.08億元，同比分別下降近5倍和7倍。

受此影響，*ST斯太在發(fā)布2018年報(bào)后連續(xù)遭遇5個(gè)“一”字跌停。4月30日至5月15日的9個(gè)交易日，*ST斯太吃下7個(gè)“一”字跌停，跌幅為29.10%。

四、騰訊員工平均月薪7萬？ 內(nèi)部人士：不能這么算

5月15日晚間，隨著騰訊控股發(fā)布2019年第一季度財(cái)報(bào)，騰訊以#騰訊員工平均月薪7萬#一度喜提熱搜第一。

財(cái)報(bào)顯示，騰訊控股Q1營收854.7億元人民幣，同比增長16%，但略遜于市場預(yù)期的887.1億元人民幣；Q1凈利潤272億元，高于市場預(yù)期的194億元，同比增長17％。

除此之外，財(cái)報(bào)提到，截至2019年3月31日止三個(gè)月，騰訊有5.46萬名雇員，公司的總酬金成本為116.16億元。以此計(jì)算，2019年第一季度，騰訊平均在每位員工身上的用人成本為7.09萬元每月，而去年同期這一數(shù)字為6.94萬元。

隨后，有媒體直接撰文稱“騰訊員工平均月薪7萬元”。這一話題即可被刷屏，并登上熱搜。

對此，有騰訊人士表示，“不能這么算”。除了一季度發(fā)放年終獎(jiǎng)因素，另外公司支付的酬金還包括員工培訓(xùn)、福利開支，以及公司繳納的公積金和各種保險(xiǎn)。

與此同時(shí)，網(wǎng)友們也紛紛指出其中的不合理性，例如“平均的薪資對大多數(shù)人來說并不具備很大的參考價(jià)值“。

今年，騰訊財(cái)報(bào)中并未披露騰訊高管的薪酬。然而，在騰訊2015年財(cái)報(bào)中顯示，其中，不包括董事在內(nèi)的12位高級(jí)管理人員的酬金（包括薪金、花紅、津貼和福利）總計(jì)7億多人民幣，是2014年此項(xiàng)開支數(shù)額3.5億人民幣的2倍。

據(jù)北京青年報(bào)此前報(bào)道，這12位高級(jí)管理人員的薪酬范圍是：2.55億港元至3.15億港元的1位，1.95億港元至2.55億港元的1位，4500萬港元至6000萬港元的3位，3000萬港元至4500萬港元的4位，1500萬港元至3000萬港元的1位，800萬港元至1500萬港元的2位。其中最高薪酬者按照最低范圍2.55億港元，根據(jù)一年365天計(jì)算，日薪超過70萬港元。

與之對比，騰訊的7位董事薪酬差距明顯。馬化騰及其他6位董事的薪酬從181.2萬元到3282.8萬元不等，其中劉熾平最高，為7497萬元，馬化騰次之，為3282.8萬元。

而騰訊的薪酬是由誰來決定的呢？騰訊年報(bào)顯示，騰訊集團(tuán)內(nèi)部有“薪酬委員會(huì)”，負(fù)責(zé)厘定高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)各成員的薪酬待遇。

薪酬委員會(huì)僅由非執(zhí)行董事組成，具有獲轉(zhuǎn)授的職責(zé),以厘定高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)各成員的薪酬待遇,以及就各董事的薪酬待遇。同時(shí)該委員會(huì)還將向董事會(huì)提供包括：按規(guī)模相若的同行公司作基準(zhǔn)檢討本公司的薪酬政策及架構(gòu)，并向董事會(huì)提出建議,以確保本公司的薪酬待遇在聘請業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀人才及挽留主要員工方面具有競爭力；評估表現(xiàn),以及檢討及批準(zhǔn)執(zhí)行董事及高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)成員的薪酬待遇修訂；檢討及批準(zhǔn)授予高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰對公司的寶貴貢獻(xiàn)并就未來表現(xiàn)提供激勵(lì)等。

五、騰訊員工平均月薪7萬元！公司每天賺9.5億，養(yǎng)5.46萬人

多款游戲相繼獲得版號(hào)，吃雞手游上市三天流水超過1400萬美元……種種跡象顯示騰訊游戲已經(jīng)在爆發(fā)前夜，但這個(gè)夜晚顯得過于寂靜。

5月15日晚間，騰訊發(fā)布2019年第一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示2019年第一季度，騰訊智能手機(jī)游戲收入同比下跌2%至人民幣212億元；客戶端游戲同比下跌2%至138億元。

但2019年第一季度，騰訊總收入同比增長16%至854.65億元，一季度90天，平均每天收入9.5億，公司權(quán)益持有人應(yīng)占盈利增長了17%至272.10億元。

在2019年第一季度財(cái)報(bào)里，騰訊首度披露了金融科技及企業(yè)服務(wù)收入。該業(yè)務(wù)收入為217.89億元，占總收入比重為25%。金融科技和企業(yè)服務(wù)是騰訊B端業(yè)務(wù)的代表，在騰訊新設(shè)CSIG事業(yè)群、提出舉公司之力擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)口號(hào)背景下，該業(yè)務(wù)可以視作騰訊下一個(gè)十年利潤增長點(diǎn)。但財(cái)報(bào)顯示，這是騰訊目前利潤最低的業(yè)務(wù)。

員工平均月薪7萬

不過，對于大眾來說，更為關(guān)注的是騰訊員工收入水平的刷屏。

今日，#騰訊員工平均月薪7萬#，快速登上熱搜第一名，相關(guān)話題閱讀量高達(dá)1.4億。

騰訊財(cái)報(bào)顯示，于2019年3月31日，騰訊有5.46萬名雇員。而截至2019年3月31日止三個(gè)月，騰訊的總酬金成本為人民幣116.16億元。

以雇員數(shù)和總酬金計(jì)算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。相比2018年第一季度，騰訊員工2019年第一季度平均月薪同比增長2.16%。

2018年3月31日，騰訊有4.6萬名雇員，而截至2018年3月31日止三個(gè)月，騰訊的總酬金成本為人民幣95.75億元。以此計(jì)算，2018年第一季度，騰訊員工平均月薪6.94萬元。

網(wǎng)絡(luò)游戲同比下滑

2019年第一季度騰訊智能游戲收入同比下跌2%至212億元，個(gè)人電腦客戶端游戲收入同比下跌2%至138億元。

騰訊在財(cái)報(bào)中表示，智能手機(jī)游戲收入同比下跌的原因是新游戲發(fā)布減少。在中國大陸市場，騰訊智能手機(jī)游戲組合總?cè)栈钴S用戶錄得同比增長，付費(fèi)用戶數(shù)錄得環(huán)比增長。

2019年第一季度，騰訊最為亮眼的手游是《完美世界》。騰訊在財(cái)報(bào)中表示，這款游戲推出后迅速成為中國收入最高的智能手機(jī)游戲之一，但這款游戲在一季度末才推出，盡管帶來大量流水，但大部分流水收入會(huì)遞延確認(rèn)收入，因此為營收貢獻(xiàn)有限。以流水來看，2018年第一季度騰訊游戲流水同比增長10%。

這一切為騰訊2019年第二季度財(cái)報(bào)奠定了基礎(chǔ)，除了《完美世界》，騰訊仍有眾多端轉(zhuǎn)手游戲等待上線，包括《地下城與勇士》、《使命召喚》、《堡壘之夜》、《天涯明月刀》、《劍網(wǎng)三》、《跑跑卡丁車》等，這些游戲都將給騰訊之后的業(yè)績帶來增量。

但所有游戲中最受關(guān)注的還是《和平精英》，這是騰訊首款獲得版號(hào)的“吃雞”手游，上市三天流水就超過1400萬美元。

首度披露金融科技及企業(yè)服務(wù)

繼單獨(dú)披露云服務(wù)收入和增速后，騰訊開始把金融科技和企業(yè)服務(wù)作為獨(dú)立單元在定期報(bào)告中披露。

2019年一季報(bào)之前，騰訊定期報(bào)告業(yè)務(wù)構(gòu)成分為三部分，分別為增值服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)廣告和其他。增值服務(wù)包含游戲、直播、視頻等；網(wǎng)絡(luò)廣告包含各類平臺(tái)廣告；其他業(yè)務(wù)包括金融科技、云服務(wù)等業(yè)務(wù)在內(nèi)。

此前，其他業(yè)務(wù)一直是騰訊各大業(yè)務(wù)中增長最快的業(yè)務(wù)。從2019年第一季度開始，金融科技和企業(yè)服務(wù)開始作為獨(dú)立的業(yè)務(wù)單元出現(xiàn)在騰訊財(cái)報(bào)中。2019年第一季度，金融科技和企業(yè)服務(wù)收入為217.89億元，占總收入比重為25%。

但值得注意的是，該業(yè)務(wù)也是騰訊三大業(yè)務(wù)中毛利最低的一項(xiàng)，成本占收入比重為72%，毛利僅為28%。而同期增值服務(wù)成本占收入比重為42%，網(wǎng)絡(luò)廣告成本占收入比重為58%。

某種意義上，金融科技和企業(yè)服務(wù)也是騰訊在B端的重要布局。2018年10月29日，騰訊進(jìn)行有史以來第3次組織架構(gòu)調(diào)整，新設(shè)面向B端業(yè)務(wù)的事業(yè)群CSIG，并提出舉公司之力擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的信號(hào)。

在2019年IT領(lǐng)袖峰會(huì)上，騰訊董事會(huì)主席曾表示，資本對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的追逐有周期性，去年可能比較熱，現(xiàn)在感覺比較冷靜，但產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的春天才剛開始。

CSIG或許將代表騰訊下一個(gè)十年。但至少目前來看，B端業(yè)務(wù)占比越高，騰訊利潤壓力越高。