（一）貫徹執(zhí)行國家、省市人力資源和社會保障工作方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章，起草有關(guān)地方規(guī)范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　 （二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　 （三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，執(zhí)行就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　 （四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準，貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

　　 （五）負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　 （六）貫徹實施機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休人員的相關(guān)政策。

　　 （七）負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套辦法并組織實施，參與人才管理工作，貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　 （八）貫徹實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置有關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂安置計劃并組織實施，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹實施部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關(guān)政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　 （九）負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬訂有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。

　　 （十）綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全縣引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規(guī)劃。

　　 （十一）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　 （十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法，貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關(guān)辦法，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。

　　 （十三）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

　　地址：渦陽縣淮中大道人力資源市場大樓 

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