靈丘二中建設了一支高素質的教師隊伍，現有教職工170人，其中高級教師4人，一級教師60人，市級骨干教師8人，達大學本科學歷的46人，教師學歷達標率100％。學校現有12軌36個初中教學班，在校學生2300多名。本學期，靈丘二中率先推行了內部人事和工資改革，對全體教職工實行了競爭上崗、優化組合，建立了能者上，庸者下，優勝劣汰的動態管理制度，激活了用人機制。多年來他們深入開展“自主，合作，探究”為宗旨的教研教改活動，穩步推進素質教育，極大提高了學生的人文素養和科學素養，為國家培養和輸送了一大批優秀人才。

兩年來，藺慶國校長帶領校委會一班人，出臺了《學校管理綜合考評方案》、《教師教學量化考評方案》、《班主任工作考評方案》、《領導包班工作職責安排》等多種規章制度，使學校管理走入規范化、科學化的道路。同時在學校資金非常緊張的情況下，硬化道路1000米，加高圍墻2500米，班班配備了投影儀、錄音機，增蓋了車棚，粉刷了教學樓，改建了后勤宿舍，多方籌資50萬元建設實驗樓一座，主體工程已經完成。后勤服務逐步走向了社會化，此外，縣公安局巡警隊在我校掛牌校園治安執勤點，學校成立了校衛隊，強化了安全防范工作。凈化了校園周邊環境，保障了教育教學的順利進行。

靈丘二中以堅實的步伐堅持高標準辦學，深化教學改革；新的學年，學校繼續注重素質教育，把實現教育現代化作為提高教育質量和辦學水平的切入點，堅定不移地走科技興校之路，同時也將以嚴格規范的管理，高質量的教學，良好的校風，再創佳績，向全市一流中學目標邁進。

藺慶國，男，漢族，1963年10月出生，1982年7月畢業于原雁北師專，1982年參加工作，曾先后在靈丘二中、一中、電大工作。1988年10月調入靈丘縣組織部工作，曾任科長職務，1999年4月任原招拍鄉鄉長之職。2002年7月，因撤鄉并鎮，經縣委、縣政府公開選拔，任靈丘二中校長至今。