西安市西航一中

科學管理 成就飛躍發展

學校已形成一套以“五制”為平臺的有效管理體系。1．目標責任制使人人身上有擔子，個個頭上有指標。2．教工聘任制有利于調動教工積極性，有利于優化教工隊伍，有利于提高教育教學質量。3．考核制從德、能、勤、績四個方面對教師和行政人員進行考核，全體師生員工共同參與，公正透明，做到了科學性和時效性的有機統一。4．獎懲制做為對學校科學考核評價機制的完善，保證了教學管理工作的高效運轉。5．監督機制則充分發揮教職工在學校建設和發展中的智慧與作用。科學的管理體系，不但激發了教師教書育人的積極性和熱情，更激活了教職員工的創新工作的思維，它是西航—中近幾年實現跨越式發展的有力保障。

優化師資 奠定質量基礎

教師永遠是學校最寶貴的資源。學校制定并實施了教師培養的“121”工程和“1357工程”，促使一批有思想、有能力、肯付出、講奉獻的教師速成長。學校現有專職教師85名，其中教育碩士7名，本科以上學歷達98%，中高級職稱占教師總數的71%。一批研究型、學者型、有個性、有特色的教師正在崛起。省特級教師李剛擔任學校教研室主任學科帶頭人兼生化教研組組長，他善于鉆研，精于思考，所帶學生成績優異。省級教學能手、王潤生兼任教學校長，他教學之余，積極探索教學管理新思路，有多篇論文發表。省級教學能手、學科帶頭人朱英會指導學生多次獲得學科競賽獎。市級教學骨于、劉筱蓬把“文趣、情趣、理趣”并舉作為語文課堂追求的目標，受到學生歡迎，市級教學骨干、張穎塬思維縝密、語言簡練，課堂效率高。學科帶頭人張英分析問題深刻、指導學生精當。中學地理高級教師賈紅兼任政史地教研組組長，連續多年帶高三，教學經驗豐富，教學成績優異。

特色學校 盡現名校風采

學校非常重視教育教學的最新動態，積極支持教師參加全國和省、市、區教育教學專業委員會組織的培訓和教學研討活動。2002年4月，西航一中被西安市教委確定為首批“研究性學習的研究與實踐”課題實驗學校。2004年4月被西安市教研室評為“研究性學習優秀學校”。西航一中被全國中學語文教學研究會確定為“創新寫作教學研究與實踐實驗學校”，每年編印學生創新作文集。一系列教育教研活動的開展，推動了教學質量的整體提高。西航一中與美國麻省理工學院合作，每年暑假期間舉辦“中美學生文化交流暨科技教育夏令營”，極大地促進了學生學習外語的興趣。

多才多藝 學生自己天地

西航一中堅持“為學生終身發展服務”的辦學理念，有一支愛校如家、愛生如子、愛崗如命的優秀教師隊伍。物理、化學、生物實驗室的配備均達到國家1類標準，美術、音樂、形體等專業教室設施一流。開設有體育、美術、聲樂特長班，為學生的個性化發展創造了良好的育人環境。西航一中的素質教育取得了豐碩的成果，學校的體育、藝術特長教育不斷發展，每年有50多名同學的美術作品獲國家級和省級獎項及獎勵。

學校藝術團多次代表未央區參加演出獲獎，校田徑隊、足球隊始終保持未央區前兩名。王婧文、曹明明等獲得“西安市十佳中學生”稱號。多年高考本科上線率保持在85%以上，多次榮獲未央區“高考質量優秀學校”。2009年學校被中共西安市委員會、西安市人民政府授予“文明校園”稱號。2010年學校被西安市教育局評為“西安市普通高中課程改革先進單位”。2011年被評為西安市貫徹《學校體育工作條例》示范學校，未央區2011年度目標考核優秀單位；2011年度西安市工會規范建設樣板工會。

西航一中以其四十多年的辦學歷史和豐富的人文積淀，在未央區這片古老而年輕的土地上，以新的姿態勵精圖治，銳意進取，向著省級示范高中目標邁進。多年的不懈努力，使西航一中成為一所質量高、聲譽好、環境美，有特色的新型學校，得到了學生、家長、社會的一致認同，成為渭水河畔一顆耀眼的明珠。