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![]() 長子縣第一中學創建于1948年8月，已有60年的辦學歷史，現在已經發展成為28軌制的單辦高級中學。在校班級47個，在校學生3360人，教職員工155人。學校教職員工200多人中，有專任教師142名，學歷達標率93%，其中一批教師榮獲省市縣骨干教師、學科帶頭人、模范教師、教學能手等稱號。
長子縣第一中學按縣編辦核編，應有教職員工165人，目前有教職員工155人。①按年齡分，50歲以上22人，49至40歲38人，39至30歲66人，29歲以下29人。②按學歷分，本科116人，專科29人，中專10人。③按職稱分，高級教師30人，一級教師49人，二級教師66人，未定職稱10人。
學校實行校長負責制，校委會下設辦公室、教務處、政教處、教研室四個處室，黨支部統領著工會、團委、女工委三個群團組織。一個年級為一個年級組，各年級組在各處室的領導和指導下進行日常管理工作。2006年，我們逐步形成了比較完整的工作思路、工作方針和工作目標，深化了理念管理；出臺了校委成員包年級、年級組長包班級、班主任輪流值班的“層層分包、責任到人”的等二十項規章制度，深化了制度管理；面向全校師生發表了《十六屆六中全會精神宣講要點》等二十余次演講或講話，深化了思想管理；出版了《教研論文》和《教學隨筆》兩本文集，出版了《一中采風》八期，更換了文化長廊的宣傳櫥窗，深化了文化管理。2006年9月，被市委市政府評為“教育工作先進集體”，被縣委縣政府評為“教育工作紅旗單位”。
能夠堅持每周一早上舉行升旗儀式，每周日晚上召開主題班會，每學年初進行高一軍訓，每學期初進行《守則》《規范》教育，每學期進行三五次安全衛生大檢查，每年舉辦一次十八歲成年儀式，不定期舉辦各種演講賽和各種書畫展，不定期召開老師、學生、家長座談會等等，并辦有國情室、校史室、黨團活動室、文化長廊和校刊《一中采風》。2006年，在學生中召開了“明榮知恥、行榮拒恥”主題班會，優化了德育載體；發表了四封“致學生家長的公開信”，優化了德育渠道；組織學生參加參與了校內外二十余項德育活動，優化了德育內容；對違規違紀同學做了許多耐心細教的思想教育工作，優化了德育方法。2006年11月，被市委綜治委評為“平安校園”。2006年12月，被市委依法治市領導組評為“法制宣傳教育先進單位”。
校訓： 嚴教育人 勤學成才校風： 務實求是 崇真尚美校規： 遵紀守法 嚴格規范教風： 團結奮進 開拓創新學風： 博學審問 慎思明辨考風： 沉著冷靜 細致認真引
常規管理有《教職員工崗位津貼條例》、《學生違紀處罰條例》、《學生日常行為量化考核規定》等規章制度。2006年，舉行“常規教學研討會”和“撰寫試卷分析”活動，強化了常規教學工作；在教師中開展“六個一”活動，強化了常規教研工作；組織了兩次大規模的高考講座和十次統一練考，強化了高考復習工作；推薦五位同志申報了國家級和省市級教學科研攻關課題，強化了科研攻關工作；組織了青年教師公開課、青年教師過關課、新教師跟蹤課，強化了青年教師培養；組織教師參加全縣、全市教學能手競賽和藝術教師才藝展示活動，強化了教師才藝展示；組織廣大教師外出學習考察五次，強化了教師素質提高；組織學生參加了省、市、縣組織的文體、娛樂、學科競賽活動，強化了第二課堂活動；組織全校教師參加“課件制作展示”活動，強化了教學手段更新；統籌安排教師到岳陽中學和晉義中學下鄉支教，強化了校際交流工作。2006年高考，有144人達二本以上分數線，比2005年增加33人，增幅為30%；其中文化類達二本以上分數134人，比2005年增加58人，增幅為76%。實際錄取時，有近200名同學被本科院校錄取，有300余同學被專科院校錄取，升學率超過了30%，為歷史新高。
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| 公司名稱： |
山西省長子一中 |
公司類型： |
事業 () |
| 所 在 地： |
山西/長治市 |
公司規模： |
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| 注冊資本： |
未填寫 |
注冊年份： |
2019 |
| 資料認證： |
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| 保 證 金： |
已繳納 0.00 元 |
| 經營范圍： |
長子一中，山西省長子一中主頁網站 |
| 銷售的產品： |
長子一中 |
| 主營行業： |
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