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長子縣第一中學創建于1948年8月,已有60年的辦學歷史,現在已經發展成為28軌制的單辦高級中學。在校班級47個,在校學生3360人,教職員工155人。學校教職員工200多人中,有專任教師142名,學歷達標率93%,其中一批教師榮獲省市縣骨干教師、學科帶頭人、模范教師、教學能手等稱號。
長子縣第一中學按縣編辦核編,應有教職員工165人,目前有教職員工155人。①按年齡分,50歲以上22人,49至40歲38人,39至30歲66人,29歲以下29人。②按學歷分,本科116人,專科29人,中專10人。③按職稱分,高級教師30人,一級教師49人,二級教師66人,未定職稱10人。
學校實行校長負責制,校委會下設辦公室、教務處、政教處、教研室四個處室,黨支部統領著工會、團委、女工委三個群團組織。一個年級為一個年級組,各年級組在各處室的領導和指導下進行日常管理工作。2006年,我們逐步形成了比較完整的工作思路、工作方針和工作目標,深化了理念管理;出臺了校委成員包年級、年級組長包班級、班主任輪流值班的“層層分包、責任到人”的等二十項規章制度,深化了制度管理;面向全校師生發表了《十六屆六中全會精神宣講要點》等二十余次演講或講話,深化了思想管理;出版了《教研論文》和《教學隨筆》兩本文集,出版了《一中采風》八期,更換了文化長廊的宣傳櫥窗,深化了文化管理。2006年9月,被市委市政府評為“教育工作先進集體”,被縣委縣政府評為“教育工作紅旗單位”。
能夠堅持每周一早上舉行升旗儀式,每周日晚上召開主題班會,每學年初進行高一軍訓,每學期初進行《守則》《規范》教育,每學期進行三五次安全衛生大檢查,每年舉辦一次十八歲成年儀式,不定期舉辦各種演講賽和各種書畫展,不定期召開老師、學生、家長座談會等等,并辦有國情室、校史室、黨團活動室、文化長廊和校刊《一中采風》。2006年,在學生中召開了“明榮知恥、行榮拒恥”主題班會,優化了德育載體;發表了四封“致學生家長的公開信”,優化了德育渠道;組織學生參加參與了校內外二十余項德育活動,優化了德育內容;對違規違紀同學做了許多耐心細教的思想教育工作,優化了德育方法。2006年11月,被市委綜治委評為“平安校園”。2006年12月,被市委依法治市領導組評為“法制宣傳教育先進單位”。
校訓: 嚴教育人 勤學成才校風: 務實求是 崇真尚美校規: 遵紀守法 嚴格規范教風: 團結奮進 開拓創新學風: 博學審問 慎思明辨考風: 沉著冷靜 細致認真引
常規管理有《教職員工崗位津貼條例》、《學生違紀處罰條例》、《學生日常行為量化考核規定》等規章制度。2006年,舉行“常規教學研討會”和“撰寫試卷分析”活動,強化了常規教學工作;在教師中開展“六個一”活動,強化了常規教研工作;組織了兩次大規模的高考講座和十次統一練考,強化了高考復習工作;推薦五位同志申報了國家級和省市級教學科研攻關課題,強化了科研攻關工作;組織了青年教師公開課、青年教師過關課、新教師跟蹤課,強化了青年教師培養;組織教師參加全縣、全市教學能手競賽和藝術教師才藝展示活動,強化了教師才藝展示;組織廣大教師外出學習考察五次,強化了教師素質提高;組織學生參加了省、市、縣組織的文體、娛樂、學科競賽活動,強化了第二課堂活動;組織全校教師參加“課件制作展示”活動,強化了教學手段更新;統籌安排教師到岳陽中學和晉義中學下鄉支教,強化了校際交流工作。2006年高考,有144人達二本以上分數線,比2005年增加33人,增幅為30%;其中文化類達二本以上分數134人,比2005年增加58人,增幅為76%。實際錄取時,有近200名同學被本科院校錄取,有300余同學被專科院校錄取,升學率超過了30%,為歷史新高。
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| 公司名稱: |
山西省長子一中 |
公司類型: |
事業 () |
| 所 在 地: |
山西/長治市 |
公司規模: |
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| 注冊資本: |
未填寫 |
注冊年份: |
2019 |
| 資料認證: |
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| 保 證 金: |
已繳納 0.00 元 |
| 經營范圍: |
長子一中,山西省長子一中主頁網站 |
| 銷售的產品: |
長子一中 |
| 主營行業: |
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