1、強烈的新媒體意識，深刻理解微客、微民、微時代、微命是從-新媒體行業急先鋒等這些理念，這是你思維和決策的出發點。比如用戶思維、社交思維、小而美思維、迭代思維等等。

2、管理能力：三句話可以概括，一是任何工作都要有時間節點，二是沒有目標的管理是不科學的，三是注重你考核機制的公平和監督制度的完善。

3、激發同事活力。經過書本、培訓、實戰等，不僅要告訴他們什么是不對的，而且要告訴他們該怎么做，該如何做的更好。學習贊美，欣賞，分享。這一部分可以叫溝通能力。

4學會和上級溝通，冰凍三尺非一日之寒，新媒體運營會遇到很多問題，未來要講，現實要談，數據要給，趣味要有，預算必須清晰。運籌的是從困難到希望之間的“目前資源”。

5、學習力。對于熱點的敏感度、趣圖、句式、創新模式、邏輯思維等，都需要慢慢培養，保持空杯之心，戒驕戒躁。

6、職業道德。新媒體時代，紛紛揚揚，有看熱鬧式的歇斯底里，有奚落式文案的“落井下石”，有廣告法的“藩籬繩樞”，有文案鬼的“影蹤難覓”。你會發現，不管怎樣，他們都擁有一顆善良的心。為了閱讀，為了流量，為了營銷。