1.成就動機強

美國社會心理學家麥克利蘭認為，具有強烈成就動機的人的內驅力較強，有想法，有進取心，行動快，不容易被他人的評價左右，喜歡體驗成功的喜悅。對于初入職場的人而言，一個成就動機強的上司會給他們帶來一種「推背感」，這樣的上司能夠推動他們不斷地學習和成長。

2.能容人

能容人的上司，能夠在一定程度上接受別人與自己不同的想法，保持和而不同，這很高明。

3.真誠

真誠的上司不會惡意地糊弄下屬，這樣的上司是值得信任和跟隨的好上司。

4.跟你的價值觀相近

遇到跟你的價值觀相近的上司，你拼盡全力完成工作，忠誠地跟隨他，他會成為你在職場上的導師。