近日，北京師范大學(xué)動力市場中心在京發(fā)布主題為“經(jīng)濟新常態(tài)背景下的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的《2015中國勞動力市場發(fā)展報告》（以下簡稱“報告”）。報告顯示，隨著我國經(jīng)濟新常態(tài)來臨，經(jīng)濟增速的下滑并未削減就業(yè)擴大的動力。同時出現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”“新生代創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)創(chuàng)新驅(qū)動型創(chuàng)業(yè)”兩方面的新創(chuàng)業(yè)就業(yè)特征。

　　創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

　　據(jù)統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，從2010年到2014年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)逐年遞增，其中2014年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1322萬人，同比增加12萬人，超額完成了1000萬人的就業(yè)目標。報告顯示，在“眾創(chuàng)”的新時代背景下，2015年以來我國每年新增的企業(yè)數(shù)量將近1萬家。這些新增企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動對不同產(chǎn)業(yè)層級、不同行業(yè)、不同職業(yè)的影響從技術(shù)構(gòu)成開始，逐步擴展到影響就業(yè)規(guī)模。

　　從企業(yè)類型上看，民營企業(yè)已成為中國創(chuàng)業(yè)活動的主要集中地，是影響就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的重要因素。報告中援引《工商行政管理統(tǒng)計匯編》的數(shù)據(jù)指出，2013年，國有企業(yè)數(shù)在內(nèi)資企業(yè)中的占比從2008年的20%下降到17%，集體企業(yè)數(shù)占比則從30%下降到25%。

　　與之相對應(yīng)的是民營企業(yè)就業(yè)人口數(shù)的連年增加。民營企業(yè)的城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)從2004年的2994萬人增加到2013年的8242萬人。民營企業(yè)已成為拉動就業(yè)的“大本營”。

　　對比城市與農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)情況，報告顯示，目前我國多數(shù)行業(yè)的城市創(chuàng)業(yè)活躍度高于農(nóng)村，并且更多地集中在第三產(chǎn)業(yè)。出現(xiàn)此種局面的原因在于：一方面80%以上的外商投資和國有企業(yè)大多分布在大中城市，這些企業(yè)吸納了一部分本地戶籍人口和流動人口就業(yè)；另一方面，個體工商業(yè)的分布情況也呈現(xiàn)出城市企業(yè)占比高，城市高于農(nóng)村的現(xiàn)象。

　　報告發(fā)布人、北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心主任賴德勝分析，目前城市企業(yè)吸納就業(yè)人口數(shù)逐年增加，城市創(chuàng)業(yè)活動開始向農(nóng)村輻射，“城市包圍農(nóng)村”現(xiàn)象已經(jīng)凸顯。“與其說城市創(chuàng)業(yè)活動比農(nóng)村多，不如說諸多新興行業(yè)和城市特征更加匹配。”賴德勝認為，現(xiàn)代化農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展促使農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移，而城市中優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)、良好的金融基礎(chǔ)設(shè)施、擴展的產(chǎn)品和服務(wù)需求等為這些農(nóng)村剩余勞動力提供了工作崗位，促使其補充到城市的新增企業(yè)中去。

　　“另一方面，大中城市的產(chǎn)業(yè)升級與調(diào)整，也為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)活動帶來了新的機遇。”賴德勝表示，目前農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的主體一是返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，二是還留在當?shù)氐霓r(nóng)民。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域既有與當?shù)刭Y源稟賦相適應(yīng)的比較好的產(chǎn)品，同時也有與城市相對接的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。“城市與農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)活動形成了聯(lián)動，既有同步的地方，也有互補之處”。

　　新生代創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)創(chuàng)新驅(qū)動型創(chuàng)業(yè)

　　報告指出，目前我國經(jīng)濟發(fā)展正面臨著由效率驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型。在“直接推動需求擴大”“加大原有要素投入”和“政府過多介入經(jīng)濟”這類手段難以維持經(jīng)濟的長期、可持續(xù)的發(fā)展情況下，依靠技術(shù)革命和制度創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟增長顯得尤為重要。

　　針對2014年中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽部分企業(yè)參賽選手的調(diào)查顯示，這類創(chuàng)業(yè)者好勝心更強、創(chuàng)業(yè)更具有成長性和成長潛力。報告將其歸納為“新生代創(chuàng)新驅(qū)動型創(chuàng)業(yè)者”。

　　賴德勝表示，新生代創(chuàng)業(yè)者的形成有兩方面原因。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化使創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)本身發(fā)生變化。二是創(chuàng)業(yè)者的整體素質(zhì)提高了，“比如返鄉(xiāng)農(nóng)民工中高技能的比例在增加”，開始出現(xiàn)中高端的創(chuàng)業(yè)。

　　相比那些追求生活方式的創(chuàng)業(yè)以及謀求一份薪水的創(chuàng)業(yè)，新生代創(chuàng)業(yè)者更愿意依靠技術(shù)和制度創(chuàng)新，創(chuàng)造并抓住機會，將新的產(chǎn)品或服務(wù)引入市場，追求龐大市場價值，改變行業(yè)生態(tài)或者消費者習慣的行為。

　　“這也是此次創(chuàng)業(yè)潮不同于以往前三次的主要原因。”賴德勝總結(jié)，以前的創(chuàng)業(yè)更多是創(chuàng)業(yè)者身份的轉(zhuǎn)變，“擺個小攤混碗飯吃就是創(chuàng)業(yè)了”。而此次創(chuàng)業(yè)潮中，除了生存型創(chuàng)業(yè)，越來越多年輕的創(chuàng)業(yè)者開始依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”思維進行創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)。“他們多數(shù)人擁有高學(xué)歷、高技能、高起點、更愿意嘗試”。

　　數(shù)據(jù)顯示，在2014年中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽743位企業(yè)參賽選手中，擁有專科學(xué)歷以上的占95.82%。其中專科學(xué)歷占16.55%，本科學(xué)歷占41.72%，研究生學(xué)歷占比26.11%，博士（含博士后）為11.44%。創(chuàng)業(yè)者擁有的技能優(yōu)勢依次為核心技術(shù)（33.74%）、商業(yè)眼光（26.36%）、人脈資源（18.46%）、行業(yè)運作（11.59%）。

　　除了高學(xué)歷、高技能的優(yōu)勢，新生代創(chuàng)業(yè)者經(jīng)驗也較為豐富。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，工作幾年再辭職創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者比例為91.8%。而畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)（學(xué)生）比例為4.31%，創(chuàng)業(yè)前沒有職業(yè)的比例為4.99%。

　　在決定創(chuàng)業(yè)前，87.97%的創(chuàng)業(yè)者對所創(chuàng)行業(yè)有所了解。其中49.59%的創(chuàng)業(yè)者對行業(yè)非常了解，38.38%的創(chuàng)業(yè)者比較了解。這些創(chuàng)業(yè)者獲取經(jīng)驗的途徑主要來自“行業(yè)沉浸”（46.92%）和“創(chuàng)業(yè)實踐”（37.97%）。而新生代創(chuàng)業(yè)者對于“放棄就業(yè)、選擇創(chuàng)業(yè)”的選擇滿意度則達到85.19%。

　　與以往的迫于壓力的生存型創(chuàng)業(yè)不同，創(chuàng)業(yè)者中主動創(chuàng)業(yè)的比重占64.03%。其中，發(fā)現(xiàn)機會創(chuàng)業(yè)的占40.21%，不安于現(xiàn)狀創(chuàng)業(yè)的占23.82%。相反，迫于生存壓力被動創(chuàng)業(yè)者僅為3.79%。另外，21.02%的創(chuàng)業(yè)者喜歡創(chuàng)業(yè)這種生活方式，8.27%的創(chuàng)業(yè)者認為創(chuàng)業(yè)是為了賺錢，2.88%的人認為創(chuàng)業(yè)是為了出人頭地。

　　“現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)類型逐漸從生存型創(chuàng)業(yè)向機會型創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。尤其是年輕人創(chuàng)業(yè)不僅是為了物質(zhì)財富或利益的問題，更多的是想利用這個機會去闖、去干。他們想做一些事，實現(xiàn)自己的追求與價值，對于創(chuàng)業(yè)中這種非物質(zhì)報酬東西的需索更強烈些。”賴德勝說。

　　不過，根據(jù)報告援引公開的數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的生存狀況并不樂觀，有接近七成的人創(chuàng)業(yè)月均收入在3000元以下，還有17.3%的創(chuàng)業(yè)項目處于虧損狀態(tài)。

　　分析指出，創(chuàng)業(yè)具有較高的啟動與退出率、較高的研發(fā)投入和人力資本投資、較高的經(jīng)濟增長等特征。即便是帶著優(yōu)秀項目進行創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，也要面臨一段“陣痛期”，即從項目的搭建、運營、盈利到賺取凈收入的過程。

　　那么，為何還有眾多大學(xué)生愿意投身到創(chuàng)業(yè)當中？賴德勝指出，驅(qū)動創(chuàng)業(yè)的不是傳統(tǒng)資本，而是基于企業(yè)家精神的創(chuàng)意、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的愿景，是對個人能力的充分展現(xiàn)。在此過程中，創(chuàng)業(yè)者會獲得更高的非物質(zhì)報酬。

　　據(jù)麥克思的調(diào)查顯示，從長期來看，畢業(yè)3年內(nèi)一直在創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，平均月收入比較高，其中本科生達到9500元，高職高專生為7782元，其平均收入是略高于就業(yè)工資的。

　　賴德勝表示，目前我國的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作仍存在著諸多的困難和問題。“比如政策落實不到位，各部委和各地方之間的政策協(xié)調(diào)問題。同時要理清政府力量和市場力量作用的邊界，讓微觀主體與政府推動的步調(diào)一致，發(fā)揮市場的能動性等方面還有很多工作要做”。