又是一年畢業季，很多學生已開始自己的人生規劃，有的同學正在找工作，有的同學已經奮力在工作崗位，還有既沒找工作也沒在工作崗位的同學，一部分在為考研做準備，其余一小部分同學或許人在迷茫途中；但是仍有一部分同學他們選擇的創業，前途是光明的，道路是曲折的。那么，高校大學畢業生創業到底最需要什么？

　　免費的場地？免稅的政策？管理知識的培訓？

　　“今年想自主創業的同學增加了近20%。”5月2日，成都大學大學生就業創業服務中心副主任王繁拿著前些日子收集到的49份創業項目書，喜憂參半。

　　這或許跟今年大學生就業狀況密不可分。近日，根據2013年全國普通高校畢業生就業工作推進會上公布的數據，今年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比去年增加19萬人，再創歷史新高，截至今年3月，多地大學畢業生簽約率不足38%，低于去年同期八個百分點，就業難讓不少畢業生選擇創業。

　　這一幕與2009年有些相似。這一年，為緩解就業難，全國鼓勵大學生創業，成都各區市縣也都建起了創業孵化園，大批高校畢業生創業團隊進駐。一晃四年，當初進入園區的創業團隊現狀如何？他們的故事又能為即將踏上創業路途的大學畢業生提供什么樣的啟示？

　　調查：沖動創業遭遇“大浪淘沙”

　　張斌如今在一家IT公司工作，4年前的創業，已成為初出象牙塔的回憶。“培訓過于理論化，項目拓展吃力，團隊管理不善。”談起當初創業失敗的原因，張斌說，進入創業園的感受像是被“扔”在了郊區，為數不多的創業培訓，大多照本宣科，而創業初期最需要的基礎管理經驗，無人請教。“沒有項目，缺乏與客戶打交道的經驗，甚至到后期交不起園區內的物管費，團隊最后就走向了死路。”一年后，張斌與其余2名同窗創立的卓越影視有限公司宣告解散。

　　這樣的例子并不匱乏。“2009年進入園區的大學生創業團隊里，還留在園區的企業只有20%左右。”龍潭總部城大學生創業園管理負責人夏建邛說，80%離去的團隊里，有些是創業失敗，有部分則是離開了創業園。

　　與龍潭總部大學生創業園相似，2009年進駐雙流縣大學生創業園區的團隊也所剩無幾。“2009年的22個大學生團隊，僅有3個團隊在園區內孵化成功。”雙流縣團委創業辦主任徐偉說，40%的團隊在第一年選擇了放棄。

　　選擇：有形的優惠PK無形的成本

　　莊易所在的成都艾迪歐數字科技有限公司，是少數“活”下來的創業團隊之一。4年前，畢業于成都大學動畫專業的莊易與4名同學一起，在龍潭創業園中創建了承接游戲外包的艾迪歐公司。項目運行尚可，但短短一年后，莊易及團隊就離開了園區。他用“逃”字，來形容離開時的心情。

　　入駐園區時，艾迪歐獲得一間免租金一年的120平方米辦公室和5000元辦公硬件購置補貼費。但細細一算，要交的費用仍不少。“物管費每平方米就要幾塊錢，用電也是按照工業用電來收，3塊多錢一度。”莊易回憶，當時公司7臺電腦，每個月要用掉上千元的電費。

　　更難的是，公司小有起色后，卻遭遇“招不到人”的尷尬。“不少年輕人覺得地方太遠配套不足，不愿意來上班。”

　　種類繁多的政策，也讓莊易感嘆“華而不實”。“免幾百塊的稅，要跑很多部門蓋章，時間精力耗費太大，還不如交掉。”

　　2010年夏天，莊易與團隊選擇了“逃離”。如今，他在市區二環路的一個商住小區里租了2套120平方米的房間辦公，租金共3600元，35臺電腦，開著空調夏天最熱的時候每月電費也不超過800元。

　　客戶愿意來了，人才也愿意來，莊易覺得“很劃算”。

　　探討：嚴格與靈活相結合

　　通過答辯和第三方評估，成都大學今年只留下了10支團隊作為創業孵化項目。“提交創業計劃書的團隊數量比去年增加了20%左右，但是最后保留的數量反而下降了30%左右。”王繁說，去年學校推出第三方評估后，對學生的創業項目就進行了把關和指導。“并不是所有項目都適合創業，不成熟的想法會讓學生不斷走彎路。”王繁說，學校會對不適合創業的項目給出建議，對相對成熟的項目配備1-2名創業導師。這些有過創業經驗甚至正經營企業的導師，不僅能為學生項目牽線搭橋，還能把最鮮活的經驗教給他們Cye.com.cn。

　　一年下來，首批初選出的16支創業團隊，目前還有7家運行良好，大大提高了初期成功率。

　　在資金的問題上，成都創新也頗多。去年，武侯區創新高校畢業生貸款政策，將原來的5萬元小額貸款額度放寬至20萬，并請評估機構為園區內有意申請貸款的企業做風險評估，目前，已為5家高校畢業生創業企業解了“燃眉之急”，但要求是，申請企業必須在園區之內。

　　這個門檻高不高？四川大學公共管理學院副教授史江認為，針對高校畢業生的創業扶持政策應當相對靈活，有一些不適宜在園區孵化的優秀項目，也可讓第三方機構評估，享受場地補貼、擔保融資等的優惠政策。