“我們在大變革階段，希望能擁有私有創業公司的靈活性，大力吸引和激勵更多、更好的人才，‘All in產業’，長遠投入。今天，可以定義為我們‘，也是一個全新58的開始。”近日，58同城CEO姚勁波對私有化后的企業發展前景進行了展望。

　　姚勁波表示，58同城所在的分類信息行業，正在大踏步進入產業互聯網時代，市場機會巨大，58同城將放手一搏擁抱這場大浪潮，更開放地看待投資并購和整合機會。當前，產業互聯網大幕剛剛拉開，58同城在招聘、房、車、本地服務等方面具有領先優勢，用戶和客戶也充滿期待，58同城的主營場景將可以被再次定義、重新發明。

　　實際上，面對年初的特殊環境，58同城在主營業務招聘領域已進行了多輪創新，通過豐富的線上招聘活動、智能化在線招聘工具、專業化職業技能培訓，為用戶、客戶及招聘行業賦能。

　　舉辦多元化線上招聘活動，助力招工就業

　　為了更好地滿足特殊時期就業需求，58同城積極踐行企業責任，帶來一系列線上招聘活動，為人才帶來多元化擇業機會，向企業輸送豐富的人才儲備。今年以來，58同城攜手人社部、新華社客戶端、人民日報客戶端，開展了春風行動、百日千萬網絡招聘專項行動、云招聘大集等多場線上招聘會，為求職者帶來豐富多元的基礎用工崗位。

　　結合今年特殊的市場需求，58同城還上線防疫物資企業急招專場、配送企業招聘專場、微信生態云招聘專場、靈活用工招聘專場，在解決企業招工燃眉之急的同時，也讓求職者充分發揮職業技能，進入新興行業或采取靈活就業形式，在職場上實現自我價值。

　　今年7月，享譽招聘行業的58同城超職季啟動，聯合盒馬、龍湖、小米、聯合利華等明星雇主，匯聚海量名企優崗，提供高質量就業機會。58同城還結合年輕求職者對時尚潮流文化的熱愛，聯合AG超玩會、CBA、中超、樂播足球、優酷、檸萌影業等大IP，在電競周、體育周、娛樂周中分別帶來趣味玩法和新興崗位，全面滿足年輕求職者需求。

　　創新智能化在線招聘工具，提升服務體驗

　　除了豐富多元的線上招聘會，58同城還以“云招聘”形式推出企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，幫助企業和人才進行精準招聘供需匹配，實現更深層次的穩就業。依托虛擬三維空間技術，58同城研發企業VR招聘工具，為用戶720°全息展現工作環境，提升在線求職的現場感，輔助用戶理性地作出求職決策。

　　傳統招聘方式中，簡歷投遞到面試約見需要0.5天到5天時間，而58同城視頻面試僅需5-15分鐘時間，顯著提高招聘效率，降低求職者和招聘方的經濟和時間成本。今年以來，58同城還開通直播招聘服務，由企業負責人化身主播發布崗位要求，求職者與招聘方能線上實時互動，有益于求職者全面了解招聘崗位，并通過58同城微聊與招聘方深入交流。

　　在以往的視頻面試中，招聘方、求職者雙方必須同時在線，才能進行互動交流。而對于開通了58同城神奇面試間的企業，求職者可在聊天消息頁面直接進入神奇面試間，并進行視頻面試。招聘方無需在線，求職者即可在58同城AI面試官的幫助下完成面試，并留存面試視頻，隨后招聘方通過查看視頻，決定是否錄用求職者，或展開進一步深入交流。58同城神奇面試間能顯著提升企業招聘效率，并讓求職者不錯過展現自我的機會。通過廣泛運用智能招聘矩陣，58同城讓用戶、客戶的求職和招聘體驗得到全方位提升。

　　開展專業化職業技能培訓，為穩就業賦能

　　作為國民招聘大平臺，2020年5月，58同城與國際領先教育培訓平臺聯合打造58同城大學，提供招生、培訓、就業一體化的專業人力資源服務，致力于幫助從業者“精準學習，更好就業”。

　　目前，58同城大學下設房產經紀大學、人力資源學院、家庭服務學院 、汽車服務學院、未來產業學院與新媒體營銷學院等六大學院，加強在房地產、家政、汽車、商業管理等領域人才培訓，為從業者提供更多學習機會。在崗專業人員、轉崗人員、待業擬就業人員、在校學生等均可在58同城大學學習，提升人才的職業技能水平，從而更好地契合崗位需求。

　　目前，58同城大學已舉辦家政、家電清洗等培訓班，眾多學員在58同城大學得到了專業化、系統化的家政培訓，全面提升業務技能并順利畢業。未來，58同城大學計劃在200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展。

　　隨著私有化進程的延續，58同城專注于招聘綜合服務，整合優質培訓、技術、崗位等資源，為廣大求職者創造豐富的就業機會，也讓企業精準招聘合適人才。正如58同城CEO姚勁波所說，“我們每個人不再是和過去的自己相比，而是與客戶期待的變革發生速度、與新型創業創新發生速度相比較。評價我們的也不再是內部的KPI，而是產業里的上下游企業、我們的客戶，甚至是我們的同行。我們需要盡快做好準備，充分利用技術積累和服務能力，深入產業進行升級。”