南平市公務員局 南平市人事局
南平市人事局綜合管理國家公務員、專業技術人員和職員，歸口管理機關、事業單位工勤人員，推行和完善國家公務員制度，推進事業單位人事制度改革。
南平市公務員局主要職能：
　　綜合管理國家公務員、專業技術人員和職員，歸口管理機關、事業單位工勤人員，推行和完善國家公務員制度，推進事業單位人事制度改革。　
　　1、研究制定全市人事制度改革規劃、方案，擬定地方人事管理辦法，建立和推行科學化、法制化的人事管理制度并進行監督檢查；建立和完善人事爭議仲裁制度；研究擬定機構改革人員定崗和分流方案。　
　　　2、研究擬定機關和事業單位工作人員的總體規劃及結構調整的實施方案，編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃。　
　　　3、綜合管理全市專業技術人員，組織實施高層次人才規劃、使用工作；負責學術、技術帶頭人的選拔、培養和管理工作，選拔和管理有突出貢獻的專家；研究并組織實施博士后制度和企業博士后工作；負責來南平工作及定居的國（境）外專家的管理工作；負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助的協調工作。　
　　　4、研究擬定事業單位人事制度改革總體方案，貫徹實施事業單位職員和專業技術人員管理的政策法規；綜合管理專業... [詳細介紹]