（一）擬訂人力資源流動政策并組織實施，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；負責人才服務和職業中介機構的設立許可；擬訂人事代理政策，承辦企事業單位人事代理工作。

　　 （二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系。

　　 （三）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；會同有關部門擬訂社會保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案。

　　 （四）建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

　　 （五）指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；會同有關部門擬訂事業單位工作人員調配政策，并按照管理權限做好人員調配工作。

　　 （六）綜合管理全市引進國外智力和留學人員來我市工作。

　　 （七）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業干部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作;負責企業軍隊轉業干部解困維穩工作。

　　 （八）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策并組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

　　 （九）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。負責社會保險擴面征繳工作；擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。

　　 （十）擬定有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

　　 （十一）負責行政機關公務員綜合管理工作，完善公務員考試錄用制度，負責組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

　　 （十二）依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項。

　　 （十三）負責市直部門績效考核工作，承擔市績效考核領導小組的日常工作。

　　 （十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

　　 青州市人社局下設主要科室有：辦公室、規劃財務科、就業促進科、職業能力建設科、專業技術人員管理科、勞動關系科、工資福利科、養老和失業保險科、工傷保險科、醫療生育保險科、外國專家辦公室、市公務員管理辦公室，下屬事業單位有高校畢業生就業指導服務中心、社會保險事業管理局、人力資源管理服務中心、勞動人事爭議仲裁院。

 

　　

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