吳江市人力資源和社會保障局是吳江市政府下屬的職能部門。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省和蘇州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；研究擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方案，結(jié)合本市實(shí)際，研究起草實(shí)施意見和相關(guān)政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

 

吳江市人力資源和社會保障局

 

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和蘇州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；研究擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方案，結(jié)合本市實(shí)際，研究起草實(shí)施意見和相關(guān)政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動及有效配置;制定全市人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法，依法加強(qiáng)監(jiān)督管理。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作；擬訂并落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂并實(shí)施就業(yè)援助制度，加強(qiáng)勞動者就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；落實(shí)國（境）外人員來我市就業(yè)的管理政策。

（四）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)工作；參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全博士后工作站管理辦法，負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，完善職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)實(shí)施全市工人技術(shù)等級考核和評定工作；建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（五）綜合管理全市引進(jìn)國（境）外智力工作；建立完善的智力引進(jìn)服務(wù)體系；綜合管理來本市工作的外國專家；負(fù)責(zé)來吳工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵(lì)工作。

（六）會同有關(guān)部門落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；全面完成年度安置任務(wù)；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（七）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系；組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策；組織實(shí)施全市工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定；統(tǒng)籌擬訂并實(shí)施全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門實(shí)施全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡；按規(guī)定做好社會保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（八）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理；組織實(shí)施公務(wù)員錄用、任用、辭職、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施全市政府獎勵(lì)和表彰辦法；參與組織實(shí)施政府公務(wù)員績效考核；落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用及考核等工作；綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和工作人員退休工作；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員離退休政策；做好企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長和支付保障的工作機(jī)制。

（九）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護(hù)法律法規(guī)；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（十）貫徹落實(shí)國家、省和蘇州市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔(dān)各鎮(zhèn)（區(qū)）人力資源和社會保障業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)和信息工作；健全完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)。

（十二）承辦市委、市政府交辦的其它事項(xiàng)。