貫徹落實國家和本市關于人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策，研究制定本區人力資源和社會保障管理方面的實施意見、辦法、細則，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施。

 

主要職責

 

（二）負責擬訂并組織實施本區人力資源市場發展規劃，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區促進就業工作；貫徹執行本市有關就業政策，完善公共就業服務體系；綜合管理本區職業技能培訓工作；執行職業資格制度相關政策；貫徹執行本市高校畢業生就業政策、高技能人才培養和激勵政策。

（四）負責綜合管理轄區內的社會保險工作和社會保險經（代）辦機構；負責貫徹執行本市各項社會保險政策規定。

（五）負責社會保險基金及促進就業資金、專項資金的監督和管理工作。

（六）負責本區機關事業單位人員工資福利的綜合管理和分配制度改革；貫徹落實本市機關事業單位人員工資、福利、津貼、補貼等政策并組織實施；貫徹落實本市機關企事業單位工作人員工資增長和支付保障機制；負責機關事業單位人員退休、退職的綜合管理。

（七）負責對本區事業單位人事制度改革的相關工作進行指導，執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作；負責專業技術人員管理和繼續教育工作；負責高層次專業技術人才選拔推薦和管理服務工作。

（八）負責本區人事人才工作的交流與合作；負責人才（國外智力）引進工作；負責因公赴國（境）外培訓項目的申報工作。

（九）負責軍隊轉業干部的接收、安置、上崗前的培訓工作；負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；負責政策范圍內各類進京人員的審核報批工作。

（十）負責本區公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定并組織實施。

（十一）負責執行國家及本市勞動關系政策、落實勞動和人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制；執行國家及本市關于童工、女工、未成年以及農民工工作的相關政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦區政府交辦的其他事項。