崗位培訓

 

運用科學有效的工具方法，研究構(gòu)建了崗位能力素質(zhì)標準和課程體系，開發(fā)配置學習資源，通過崗位資格培訓和考試認證，滿足員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉職等職業(yè)生涯發(fā)展學習需求。

 

 

專業(yè)培訓

 

根據(jù)不同專業(yè)的培訓特點和需求，針對培訓內(nèi)容的時效性和重要程度等要求，積極探索培訓方式，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢，形成了獨具特色的專業(yè)化的遠程培訓方式。

 

 

考試競賽

 

依托全功能在線考試系統(tǒng)，為各級郵政企業(yè)提供了一套完整高效的考試競賽解決方案，實現(xiàn)了對員工各類培訓考核及大型網(wǎng)上考試競賽活動的開展，得到了企業(yè)的高度評價。

 

 

實操技能訓練

 

為員工提供集“學習-訓練-考評”為一體的實操技能訓練平臺，建立與生產(chǎn)系統(tǒng)相同的仿真應(yīng)用環(huán)境，使基層員工在參加理論知識學習后進行實操訓練成為可能。

 

 

手機移動應(yīng)用

 

緊跟時代步伐、不斷創(chuàng)新培訓模式，推出手機移動學習客戶端并開通了微信訂閱號，員工可以通過智能設(shè)備隨時、隨地開展培訓和學習，極大程度的緩解了工學矛盾。

 

 

精品課程展示

 

專業(yè)的課件開發(fā)團隊，致力于遠程課件的研究、設(shè)計、開發(fā)和規(guī)范等工作，十余年來共計開發(fā)各類課件3000多門，1萬多課時，內(nèi)容覆蓋郵政集團各業(yè)務(wù)條線。