杭州文瀾中學是杭州學軍中學與拱墅區教育局聯合建辦的以國有民營性質運作的學校,校區位于杭州市拱墅區。文瀾中學依托學軍中學,秉承學軍中學辦學傳統:十分重視以開拓創新的精神從事教學改革、十分重視教育教學質量的高標準、十分重視學生興趣特長的培養與學生個性的發展、十分重視創設濃厚的校園文化氛圍。學校提出以學生發展為本,“學教和諧、因人施教、發展個性、提高素質”的辦學理念,“高起點、高質量、現代化、國際化、有特色、創一流”的辦學指導思想,在實踐中得到社會各界的廣泛認同,學校已成為杭州市初級中學中的名校。全校共初一、初二、初三3個年級,每年級10個班,每班約40個人,均為平行班。在校需穿校服,利用校服邊上不同顏色的橫杠區分年級。
在現任的教師中,有特級教師4人、高級教師45人、省市教壇新秀25人,全國模范教師、全國優秀教師 3 人,省優秀教師 8 人,浙江省名師12 人,一級以上職稱的教師占80%,高級教師、一級教師的比例為省、市初中學校最高。中考成績在全市初中名列前茅。學校素以師資隊伍強、教學質量好蜚聲省內外。自1998年以來,文瀾中學無論在升學率、升入重點中學人數還是數學、物理、自然、外語競賽等方面,均居全市前列。
近10年文瀾中學在杭州市中考當中穩居前列,杭州市排名前三所重點高中升學率、杭州市排名前八所重點高中升學率分別為60%和90%左右,在整個杭州市遙遙領先。學校成為廣受外界媒體、家長贊譽的重點中學,并在整個杭州市乃至浙江省擁有較高的知名度。學校正努力實現“省市示范、中國名校、世界一流”的目標。
校園環境
文瀾中學校園占地148畝,共分9幢大樓。
其中1號樓為行政樓,不設零樓,一樓設不同大小的接待室、會議室、休息室,二至三樓主要為辦公,亦設會議室,四樓設“行政報告廳”。
2號樓、3號樓為教學樓,零樓為公共活動室,一至五樓為普通教室、空教室、教師休息室、學生儲物間等。
4號樓一樓為“4101報告廳”,二樓為報告廳后臺控制室,三、四樓為特殊教室、考務辦公室、中考考場監視與監聽系統控制中心、空教室,五樓為空教室。
5號樓為圖書館,旁設地下停車庫出入口,一樓設電子閱覽室、藏書室、擊劍劍道,二樓設學生閱覽室、教師閱覽室,三樓設“圖書館大報告廳”、貴賓休息室。
6號樓為實驗樓,零樓設室內乒乓球室、公用健身室(不需預約)、臺球房、學生健身房(需預約),一二樓有物理、化學、生物實驗室,上層亦有書法教室、雕刻藝術教室、心理教室和計算機教室。
7號樓是體藝樓,零樓為書庫、陶藝教室、電聲樂隊排練室、航天展覽館,一樓為民樂團排練室、舞蹈房、初一初二初三音樂教室、樂器室、教師健身房,三樓為室內體育館;食堂從建筑學角度與體藝樓為一體,零樓為學生廚房、休閑餐廳、小賣部,一樓為初一初三食堂、特殊食堂(如有需要需申請,否則不開),二樓為初二初三食堂、教工餐廳。
8、9號樓分別是男女生寢室。
學校東面是擁有達國際賽事標準的400米塑膠跑道、人造草坪足球場、標準籃球場、羽毛球場、單雙杠、引體向上場等場地。這些亦作為拱墅區體育場使用,在假日承辦拱墅區的一些田徑賽事。音體美組辦公室、貴賓室在西看臺下。
教學硬件
文瀾中學現代教育技術裝備達國內外一流水平,每個教室都配備了液晶大屏幕投影儀、數字視頻展示臺、衛星電視接收系統、鴻合電子白板和空調,每個教室都有網絡直接接入和Wi-Fi覆蓋,都可以進行遠程教學。學校實驗樓中分層為物理實驗室和化學實驗室,配備了初中科學教學完整實驗器材。學校的網絡計算機教室、學生電子閱覽室均配備液晶屏幕、高配置計算機,每位教師都配備了蘋果MacBook Pro Retina手提電腦,iPhone7 Plus手機與iPad Air2。現代化的教學手段如虎添翼,使學校的發展突飛猛進。2004年7月新校建成后,其教學設施、文體設施、生活設施、校園環境均在全省高、初中居于領先。
學校堅持“立德樹人”的辦學理念,學生要德智體全面發展,把德育放在首位,以培養學生創新精神和實踐能力為重點,培養學生社會責任感,教育學生學會做人,做品德高尚的人,我們在全體學生中反復提倡“自強不息”、“厚德載物” ,要求每一位學生都要努力成為一個品行高尚的人,在氣節、操守、品德、習慣等方面做到不屈不撓,戰勝自我,永遠向上,力爭在學業與品行兩個方面都達到較高的境界,在做人做事方面應該順應自然,胸懷博大,寬以待人,肩負起宏偉的歷史任務。學生成績名列市初級中學前列,在省市初中文娛、體育競賽上也取得了驕人的成績。
在教師隊伍建設的管理上,該校出臺了名師培養方案,骨干教師培養方案,加速青年教師成長培養方案,提出了培養教師的層次發展目標:對老教師,我們鼓勵他們總結自己多年教學經驗,不斷充實自己、發展自己,起到示范作用爭取成為師德的表率、育人的模范、教育教學的專家;對中青年教師,我們分析他們的現狀和素質條件,列入培養序列,使他們逐漸成長為省市有影響的學有特長,教有特色的學科骨干教師;對新教師,實施“一、三、五”培養計劃,即一年站穩講臺,三年成為合格教師,五年成為學有所長、教有特點的教育教學骨干,使他們脫穎而出。學校發揮每一位教師的工作主動性,積極性和創造性,為每一位教師提供發展和成長的條件與機會,使全體教師感到“校榮我榮”,發揚團隊精神,開展群體創優。
在教師職業道德方面要求做到:道德堪為學生的楷模;言行堪為學生的榜樣;才學堪為學生的師表;遵紀守法堪為學生的表率。關愛善待每一位學生,讓每位學生感到這個集體的溫暖,讓每位學生感到自己的重要。 |