在和企業家打交道中，我發現很多企業家并沒有意識到自己的作用。領導者非常重要的是，因為有三個責任是別人替代不了的。無論其專業多強，無論其努力多大，但是有些責任必須領導者自己來擔：

第一，決定組織的高效運轉。不同的領導者管理不同的組織，效果真的是不一樣的。也許我們會認為整個組織本身很重要，但是我認為，領導者真的是非常重要。

成為一個管理者，第一個作用就是，要保證整個組織是有效的，這個組織的有效取決于管理者付出的努力。

第二，指引方向，鼓舞人心。領導者重要的第二個地方，是能為所有人提供幫助，讓每個人都可以成功。

在研究組織中，有一個研究結論非常有趣，一個人在工作當中能否取得績效，72%取決于他的直接上司，他本人決定績效的比例只占28%。這是哈佛商學院的一個研究結論。

領導者非常重要，是因為他可以指引方向，可以鼓舞人心，可以重振希望，可以讓一個普通的人變得不普通，讓一個平凡的人變得不平凡。

第三，擺脫危機。領導者重要的第三個地方是，在遇到危機時可以幫助我們擺脫危機。

就像今天的華為，任正非講了一段非常有意思的話：“現在是華為歷史上蕞好的時期。華為的18萬員工，因為在世界上已經排到第一，所以他們已經開始懈怠。我正找不出什么辦法讓他們能夠積極起來，好了，美國來了。美國帶來這么大的沖擊，反而激起了華為18萬員工的斗志，同仇敵愾，一致努力，一定要把這個關闖過去。”這就是一個真正領導者的的思維和態度。

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