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有些企業，在深圳沒有注冊，但有人員外派到深圳辦公，專門處理深圳地區客戶的問題，這類型企業的員工怎么買社保呢？同時，也會有一些企業，總部不在深圳，在其他地方，但有分公司，但企業不想在深圳有費用來往，計劃在總部統一繳納社保，那么問題來了，這類型的企業，如果員工統一在總部購買社會保險，那對這些員工來說，是否有保障，或者能否能留住員工呢？
隨著社保作用與日常生活越來越密切，日常中很多事情都與社保有聯系，如非深戶買房，要求深圳社保*近連續五年記錄；非深戶買車，要求深圳社保*近連續兩年社保記錄；非深戶辦理居住正，則要求深圳社保*近一年社保記錄或兩年內累積滿18個月社保記錄；非深戶小孩子讀書，則要求父母一方有深圳社保一年或以上記錄，等等。如果總部給員工買的是外地社保，那對深圳員工來說，很多事情無法辦理，這樣對員工來說，沒有保障。
員工社保屬地化參保，其實對企業、對員工來說都是有幫助的，一舉兩得的操作方法。那么，問題來了，因為企業在各地區雖然說有員工，但是涉及到成本而沒有注冊，無法直接給員工在當地參保。沒問題！貴司可以通過我們駿伯公司來實現這種操作，駿伯公司成立于2003年3月，總部在廣州天河，這17年來，駿伯公司已成為一家17年行業經驗、全國服務網點高達345個、員工隊伍都是大學生，利用我司強大的全國各網點平臺，真正實現各地區員工屬地化參保操作。歡迎貴司的來電咨詢與聯系！
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