2020年來了，企業新一年的目標規劃開始實施了，員工社保怎么處理，是企業自己操作，還是通過第三方外名方式來繳納員工社保。有些單位總部不在深圳，如何給深圳代表處員工社保繳納社保呢。沒有單位的個人，如何續交深圳社保呢？這些情況，如何繳交深圳社保呢？深圳社保代理公司，代繳深圳公司員工社保，深圳社保咨詢，深圳每月社保繳納多少錢。這些情況，我們駿伯可以代繳。

駿伯人力社保代理的優勢：
1、專業的深圳社保代理機構，深圳勞動事務專家在線免費咨詢；
2、我們有著專業的顧問眼光，豐富的行業經驗； 
3、與企業及客戶一體，為您以及您的企業做整體的繳納規劃；
4、最透明的收費、最明細的協議、最快捷的辦理； 
5、規范操作，規避風險，簡化手續，降低成本； 
6、為您以及您的企業給出最合理的辦理方案
企業職工社保代理服務模式:
（一）日常操作：
1. 可以幫助客戶大大減少人事事務工作的工作量，協助人事部門將更多精力放在業績考核和員工關愛上； 
2. 嚴謹的工作流程與規范操作將大大降低勞動風險；
3. 經驗豐富的法律團隊可以為客戶提供專業的法律咨詢和建議；
4. 先進的系統平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數據與咨詢服務；
5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6. 專業資格和行業背景可以使貴公司獲得專業而準確的服務。
（二）風險規避
1. 內部設置了風控中心，因此保障了高效專業的人事外包服務；
2. 將深圳社保政策、相關規定以及典型的人事案例附在人事系統平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；
3. 專業的人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

（三）成本控制

在現行的操作下，企業通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：不當操作引起的情況有：1.風險成本、2.人力成本、3.時間效率、交通費；4.與行政主管部門日常交往所涉及的費用等等。

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

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